“送貨上門的時(shí)候敲門沒人應(yīng)答，但房間里有電視機(jī)和手機(jī)的聲音，過了十幾分鐘，一位老人才緩緩開門。”不久前，涇源縣順豐快遞公司快遞員李曉增在香水社區(qū)投遞包裹時(shí)遇到了這一情況，看著老人臉色蒼白、神情恍惚，李曉增立刻撥打了急救電話并聯(lián)系社區(qū)網(wǎng)格員，等救援車輛到達(dá)后，李曉增才默默離去。

 新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工作間隙“隨手拍”“隨時(shí)call”的小舉動(dòng)讓社區(qū)服務(wù)更有溫度，這樣的例子不勝枚舉：外賣員送餐途中遇到老人摔倒立刻聯(lián)系社區(qū)網(wǎng)格員安全護(hù)送老人回家；快遞員在工作中發(fā)現(xiàn)不少老人因行動(dòng)不便而無法出門買菜，便協(xié)同社區(qū)網(wǎng)格員組建送菜小分隊(duì)為老人送菜上門、幫忙扔垃圾打掃衛(wèi)生……

 在涇源縣，像李曉增一樣的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者不在少數(shù)，他們現(xiàn)在有了一個(gè)新的身份——社區(qū)治理合伙人。

 縣委社會(huì)工作部部長(zhǎng)伍曉勇介紹，經(jīng)過前期摸排梳理，全縣有近150名外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，這些群體工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等并不固定，卻有個(gè)共同的特性，穿梭在城市的大街小巷，是對(duì)社區(qū)最了解的人群。

 “如果能調(diào)動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參與社區(qū)治理，一方面能有效緩解社區(qū)治理人員不足等現(xiàn)實(shí)難題，另一方面也能充分提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的社會(huì)融入度和參與度。”伍曉勇說，基于這樣的考量，縣委社會(huì)工作部探索建立社區(qū)治理合伙人模式，鼓勵(lì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在工作間隙踴躍參與社區(qū)治理，實(shí)現(xiàn)基層治理良性循環(huán)。

 此外，縣委社會(huì)工作部還探索構(gòu)建“黨建陣地共享”新機(jī)制，讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者化身為“紅色播種者”，以發(fā)放宣傳手冊(cè)、書簽等形式入戶宣傳黨的二十屆三中全會(huì)精神。同時(shí)，匯集各方資源建立暖心驛站、小哥加油站、騎手中轉(zhuǎn)站等，解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“歇腳難、充電難”等實(shí)際需求；聯(lián)合相關(guān)部門、服務(wù)機(jī)構(gòu)開展贈(zèng)送“大禮包”、公益體檢、免費(fèi)理發(fā)等活動(dòng)，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者送溫暖。

 鑒于新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者基層黨組織建設(shè)底子薄、基礎(chǔ)弱、黨員散、流動(dòng)快等特點(diǎn)，縣委社會(huì)工作部還探索建立了“黨建+平臺(tái)企業(yè)”模式，以設(shè)立聯(lián)合黨支部等形式，推動(dòng)黨組織應(yīng)建盡建。“今后，我們將聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工作質(zhì)量提升這一‘新課題’，量身定制多元化成長(zhǎng)體系，精準(zhǔn)鏈接優(yōu)質(zhì)資源，引入健康科普、權(quán)益保護(hù)、安全普法、職業(yè)提升等服務(wù)內(nèi)容，常態(tài)化開展親子陣營(yíng)、青年聯(lián)誼、健康義診等暖心活動(dòng)，助力新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者健康穩(wěn)定發(fā)展。”伍曉勇說。（記者：蘆淑穎）