突出精準(zhǔn)選派，隊(duì)伍質(zhì)量不斷提升。按照“三好兩強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)派出單位職能資源、干部專業(yè)特長(zhǎng)等“因村派人”，確保“好鋼用在刀刃上”。自治區(qū)司法廳選派到原州區(qū)三營(yíng)鎮(zhèn)安和村任第一書記的楊連碧積極協(xié)調(diào)資金80多萬(wàn)元，為村上打造法治公園、法治文化長(zhǎng)廊、法治信息服務(wù)平臺(tái)，調(diào)解村級(jí)矛盾糾紛30余起，化解率100%。市文廣局、新聞傳媒中心、審批局等單位充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，全力助推楊家店、單南、任河等紅色美麗村莊建設(shè)，打造鄉(xiāng)村振興樣板村。突出激勵(lì)保障，干事熱情不斷激發(fā)。通過(guò)“區(qū)上抓示范、市級(jí)抓重點(diǎn)、縣區(qū)抓兜底”的方式，全覆蓋輪訓(xùn)駐村干部16期3394人次。堅(jiān)持同等條件“四個(gè)優(yōu)先”，18名干部的駐村日記在《光明日?qǐng)?bào)》刊發(fā)，40個(gè)派出單位和128名優(yōu)秀干部被自治區(qū)通報(bào)表?yè)P(yáng)，48名駐村干部被提拔使用或晉升職級(jí)，33名優(yōu)秀駐村第一書記掛職任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記。隆德縣創(chuàng)新建立“三級(jí)書記”進(jìn)黨校“四講”機(jī)制，先后組織10名第一書記講業(yè)務(wù)、講政策、講方法、講經(jīng)驗(yàn)，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。西吉縣每年投入1300余萬(wàn)元保障駐村干部各項(xiàng)補(bǔ)貼，每半年對(duì)駐村干部生活和工作環(huán)境安全狀況進(jìn)行排查，確保駐村干部安心履職。突出從嚴(yán)管理，工作責(zé)任不斷壓實(shí)。堅(jiān)持管在經(jīng)常、嚴(yán)在日常，將駐村幫扶工作成效納入鄉(xiāng)村振興實(shí)績(jī)考核和書記抓黨建述職評(píng)議考核。涇源縣細(xì)化《駐村干部管理考核辦法》，以規(guī)范考核促進(jìn)作用發(fā)揮。彭陽(yáng)縣創(chuàng)新實(shí)施“網(wǎng)格+”管理模式，建立42個(gè)一級(jí)、二級(jí)網(wǎng)格，開(kāi)展駐村干部亮身份、亮承諾、亮行動(dòng)、亮服務(wù)、亮成效“五亮”活動(dòng)，督促發(fā)揮帶頭作用。

突出履職盡責(zé)，幫扶作用不斷發(fā)揮。聚焦“建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)”四項(xiàng)職責(zé)積極履職盡責(zé)，推動(dòng)全市83.5%的村創(chuàng)建為黨建工作示范村，13個(gè)軟弱渙散村黨組織得到有效整頓；累計(jì)協(xié)調(diào)爭(zhēng)取落地項(xiàng)目816個(gè)，落實(shí)幫扶資金2.33億元；排查化解矛盾糾紛420余起，解決群眾“急難愁盼”問(wèn)題1500余件。自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳選派到隆德縣聯(lián)財(cái)鎮(zhèn)太聯(lián)村駐村任第一書記的張建林帶領(lǐng)村干部多方聯(lián)系，將8名流動(dòng)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其工作單位和固定住所所在地黨組織，讓流動(dòng)黨員流動(dòng)不流失。中國(guó)建材集團(tuán)選派涇源縣大灣鄉(xiāng)楊嶺村駐村工作隊(duì)爭(zhēng)取幫扶資金700余萬(wàn)元，新建楊嶺研學(xué)實(shí)踐基地生態(tài)館及附屬配套設(shè)施，助力楊嶺村農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。（記者：趙 靜 白健業(yè) 袁小平）