我市出臺《巡察整改成效評估辦法(試行)》
6月20日,記者從市委巡察辦了解到,今年我市出臺了《巡察整改成效評估辦法(試行)》,為巡察整改建立量化打分考核機制,推動巡察整改落到實處、取得實效,做細做實巡察工作“后半篇文章”。
巡察整改成效量化評估適用于市屬已被巡察黨組織,評估工作堅持定性與定量相結(jié)合、落實與效果相結(jié)合、自評與測評相結(jié)合的原則。共設(shè)置整改研究部署、整改任務(wù)落實、整改組織落實、滿意度測評、綜合評價5項指標(biāo),主要圍繞被巡察黨組織在召開會議研究整改工作、主要負責(zé)人履行第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況,整改方案制定、整改清單“銷號”、整改臺賬紀(jì)實、整改報告上報及公示公開情況,督導(dǎo)推進整改、完善體制機制情況等進行綜合測評,并量化評價結(jié)果,力求整改工作評估科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確。
巡察整改評估工作在被巡察黨組織集中整改期滿后一個月內(nèi)開展。評估實行減分制考核,基礎(chǔ)分為100分。采取聽取匯報、座談交流、實地走訪、查閱資料等方式,對照指標(biāo)體系,逐項進行評估。整改評估結(jié)果分為“好”“較好”“一般”“差”4個等次。結(jié)果經(jīng)市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,將抄送市紀(jì)委監(jiān)委和市委組織部,并納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核。(記者:王 沛)