5月15日，記者從自治區(qū)人社廳獲悉，《寧夏公益性崗位開發(fā)管理辦法》將于5月18日起施行。

按照新規(guī)，公益性崗位安置應根據(jù)家庭困難情況、勞動者年齡、職業(yè)技能水平、身體狀況等因素，建立排序機制，優(yōu)先安排符合條件的距離法定退休年齡不足5年人員、零就業(yè)家庭成員和有勞動能力及就業(yè)意愿的殘疾人。

據(jù)介紹，公益性崗位是指由各類用人單位開發(fā)，并經(jīng)市、縣（區(qū)）人社部門認定，通過使用就業(yè)補助資金安置有勞動能力和就業(yè)意愿的就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。公益性崗位主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性基層公共服務類崗位、公共管理類崗位，一般不包括機關事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術類崗位。

在安置對象中明確，城鎮(zhèn)公益性崗位的對象為法定勞動年齡內(nèi)通過市場化渠道難以就業(yè)的困難人員。鄉(xiāng)村公益性崗位優(yōu)先安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、就業(yè)困難”且有就業(yè)意愿和就業(yè)能力，能勝任崗位工作的脫貧人口（含脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡（男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）就業(yè)困難等人員。公職人員（含已享受退休待遇人員）、財政供養(yǎng)、已領取其他類財政補貼或村（鎮(zhèn)）集體經(jīng)濟補貼的村（鎮(zhèn)）干部（人員）不得納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。

對公益性崗位安置程序，新規(guī)要求，各地根據(jù)公益性崗位開發(fā)計劃，及時向社會公開發(fā)布公益性崗位安置公告。符合城鎮(zhèn)公益性崗位安置對象范圍的就業(yè)困難人員，持本人身份證明向所在地民生服務中心提出申請，符合鄉(xiāng)村公益性崗位條件的就業(yè)困難人員持身份證明及戶口本向戶籍所在地村委會提出申請。隨后，由民生服務中心、村委會對申請公益性崗位人員資料進行初審，審核合格的，將人員名冊及相關資料報當?shù)厝松绮块T，在公示審定后培訓上崗。

在崗待遇方面，城鎮(zhèn)公益性崗位人員在崗補貼執(zhí)行當?shù)刈畹凸べY標準，社會保險補貼標準為用人單位繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費。鄉(xiāng)村公益性崗位人員在崗待遇以所在地級市上年度農(nóng)村常住居民人均可支配收入為基數(shù)按月發(fā)放，各地人社部門可通過政府采購的方式確定商業(yè)保險經(jīng)辦機構，為鄉(xiāng)村公益性崗位人員統(tǒng)一購買不高于50萬元額度的商業(yè)意外傷害保險。