禹典的經(jīng)歷，只是參加我市“三支一扶”計(jì)劃人員的一個(gè)縮影。“三支一扶”計(jì)劃是人力資源社會(huì)保障部等部門組織實(shí)施的基層服務(wù)項(xiàng)目，主要選派高校畢業(yè)生到基層開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)。

我市成立“三支一扶”計(jì)劃招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞基層工作實(shí)際，加強(qiáng)與用人單位的對(duì)接溝通，全面征集崗位需求，制定崗位匹配方案，拓展農(nóng)技推廣、水利建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生等基層急需緊缺崗位，精準(zhǔn)制定招募計(jì)劃，不斷優(yōu)化人員招募結(jié)構(gòu)。搶抓高校學(xué)生畢業(yè)季，利用《固原日報(bào)》、固原掌上就業(yè)創(chuàng)業(yè)等平臺(tái)，宣傳政策，動(dòng)員符合條件的高校畢業(yè)生報(bào)名參加。建立“一考兩用”機(jī)制，做好資格審核、考試錄用等工作，確保“三支一扶”計(jì)劃名額招滿后，從剩余人員中擇優(yōu)招募學(xué)前教育、司法協(xié)理、城鄉(xiāng)社區(qū)、鄉(xiāng)村醫(yī)生等“基層服務(wù)專項(xiàng)”計(jì)劃人員。

開展崗前教育和培訓(xùn)，引導(dǎo)“三支一扶”人員盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位，扎根基層服務(wù)一線。堅(jiān)持“誰用人、誰管理、誰培養(yǎng)、誰受益”，強(qiáng)化日常考勤和考核管理。加強(qiáng)“三支一扶”人員關(guān)心關(guān)愛，協(xié)調(diào)解決學(xué)習(xí)、工作、生活等問題，每年對(duì)優(yōu)秀“三支一扶”人員進(jìn)行慰問。維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益，按月發(fā)放生活補(bǔ)貼，按規(guī)定繳納社保，服務(wù)期滿6個(gè)月發(fā)放一次性安置費(fèi)3000元。

王雅婷2022年大學(xué)畢業(yè)后報(bào)考了“三支一扶”，被分配到家鄉(xiāng)的西吉縣將臺(tái)堡紅軍長征會(huì)師紀(jì)念園工作。為了講好紅色故事，她不斷提升業(yè)務(wù)技能，努力背誦講解詞，爭取做到精益求精。我市將“三支一扶”人員分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，引導(dǎo)他們貼近群眾，服務(wù)基層，積累工作經(jīng)驗(yàn)。我們實(shí)施崗位成長培養(yǎng)計(jì)劃，評(píng)選“最美基層大學(xué)生”，并宣傳高校畢業(yè)生扎根基層、奉獻(xiàn)六盤的典型事跡。同時(shí)，對(duì)服務(wù)期滿退出管理的“三支一扶”人員做好相關(guān)服務(wù)，為考核合格人員保留研究生入學(xué)資格，落實(shí)定向考錄（招聘）、工齡計(jì)算等政策。在每年公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中，拿出不少于15%的崗位定向招考“三支一扶”計(jì)劃、“西部志愿者”計(jì)劃、基層服務(wù)項(xiàng)目人員。開展“10+N”服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，鼓勵(lì)國有企業(yè)基層單位優(yōu)先吸納服務(wù)期滿的“三支一扶”人員，暢通流動(dòng)渠道，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)化就業(yè)。支持大學(xué)生創(chuàng)新就業(yè)，將有創(chuàng)業(yè)意愿的人員納入創(chuàng)業(yè)扶持范圍，按規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)幫扶政策。

2006年以來，我市累計(jì)有1.4萬余名高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)奔赴基層開展“三支一扶”工作。今年新招募的1250名“三支一扶”高校畢業(yè)生，從9月1日開始分赴基層，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。（記者：胡欣）