近日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，寧夏不斷健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、規(guī)范有序、可持續(xù)的多層次社會保障體系，加快推動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險事業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展，著力增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。目前，全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金增至每月180元，月人均養(yǎng)老金257元，較制度建立之初分別增長227%、213%。

寧夏率先將“新農保”和“城居保”合并建立“一制十二檔”的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，打通城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度轉移接續(xù)渠道。率先將12個繳費檔次優(yōu)化調整為6個繳費檔次，建立全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制。實施全民參保計劃，對低保對象、特困人員等六類繳費困難群體，由政府為其代繳部分或全部最低繳費檔次的養(yǎng)老保險費，同時享受30元的財政補貼；對村干部、計劃生育獨生子女戶等特殊群體，按照上年度全區(qū)農村居民人均可支配收入的24%和2%予以補貼。截至2022年年底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)從2012年的178萬人增長至235萬人。

為實現(xiàn)保障水平更加高效，寧夏建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制，實施2019—2025年城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金連續(xù)“七年提標計劃”，自治區(qū)每年調增基礎養(yǎng)老金每月5元，今年自治區(qū)在每年調增每月5元的基礎上增加至每月10元，調增后全區(qū)月人均養(yǎng)老金水平達到257元。建立各市、縣（區(qū)）政府籌資和責任分擔機制，各級政府在中央和自治區(qū)調增的基礎上均分別提高本地基礎養(yǎng)老金，累計調增50元至140元。健全完善與經濟社會發(fā)展相適應的繳費動態(tài)調整機制，將最高繳費檔次提升至3000元、最低繳費檔次調整為200元，繳納最高3000元財政對應補貼達320元，繳費滿15年以上，每增加一年繳費，基礎養(yǎng)老金增加不少于每月2元。允許參保人員在同一年度內多次繳費，對自主選擇高檔次繳費的政府代繳費人員，代繳費直接計入個人賬戶。

自治區(qū)人社廳通過建立數(shù)據(jù)資源管理體系，加快推進社保數(shù)字化轉型，最大限度推動經辦業(yè)務融入“我的寧夏”政務App、網上人社等系統(tǒng)，拓寬服務渠道，提升服務質效。并在全國率先試點設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生服務中心，將社保、民政、衛(wèi)生、計生等資源進行整合，構建區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）五級經辦管理服務平臺，對業(yè)務經辦流程、事項辦理要件、事項審核標準進行統(tǒng)一規(guī)范，實現(xiàn)所有社保窗口和民生服務中心辦事材料一致、辦理流程一致、辦事要求一致“標準化”管理。