@勞動(dòng)者:2022年,,這些影響你的新規(guī)開(kāi)始實(shí)施
勞動(dòng)者遇到維權(quán)困境時(shí),,法律能提供哪些援助,?尊重科技創(chuàng)新,,法律如何激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力,?新員工入職,,如何既保護(hù)好個(gè)人隱私又不違背誠(chéng)實(shí)信用原則,?法律如何助力拿不到辛苦錢的農(nóng)民工討薪,?工會(huì)如何為快遞小哥,、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供法律援助?2022年伊始,,一些新法實(shí)施,,記者從中捕捉到不少關(guān)乎勞動(dòng)者權(quán)益的規(guī)定。
賦予科技人員成果所有權(quán)
科研人員怎樣擺脫迎來(lái)送往和繁文縟節(jié),、女科技人員如何做好事業(yè)規(guī)劃……時(shí)隔14年后再度“大修”的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法,,如何做到既回答宏大的時(shí)代命題、又關(guān)注科技創(chuàng)新中的個(gè)體,?
2022年1月1日,,修訂后的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法開(kāi)始施行。新法明確,,利用職權(quán)打壓,、排擠,、刁難科學(xué)技術(shù)人員的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分,。完善女性科技人員培養(yǎng),、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,關(guān)心孕哺期女性科技人員,。
針對(duì)科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān)較重的問(wèn)題,,修訂后的科技進(jìn)步法規(guī)定,完善科學(xué)技術(shù)人員管理制度,,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和保障能力,,簡(jiǎn)化管理流程,避免重復(fù)性檢查和評(píng)估,,減輕科學(xué)技術(shù)人員項(xiàng)目申報(bào)等方面的負(fù)擔(dān),,保障科學(xué)技術(shù)人員科研時(shí)間。
新法充分體現(xiàn)中國(guó)科技領(lǐng)域改革發(fā)展經(jīng)驗(yàn)成果,。如“規(guī)定推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和權(quán)益分配機(jī)制改革,,探索賦予科學(xué)技術(shù)人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或者長(zhǎng)期使用權(quán)制度”,并且“鼓勵(lì)科研單位采取股權(quán),、期權(quán),、分紅等方式激勵(lì)科學(xué)技術(shù)人員”。
此次修訂還明確了國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng),。國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)于2000年正式設(shè)立,,是中國(guó)科技界的最高榮譽(yù)。截至2021年11月,,共有35位杰出科學(xué)工作者獲得該獎(jiǎng),。
可查詢員工及擬聘人員犯罪記錄
記者在一家網(wǎng)站的貼吧里看到一個(gè)求助帖:2016年9月,趙某斥巨資創(chuàng)辦了一間古玩店,。為保證店里資產(chǎn)的安全,,趙某規(guī)定店里不錄用有過(guò)犯罪記錄的人員。關(guān)于如何做到這一點(diǎn),,人事部經(jīng)理認(rèn)為,,在招募新員工時(shí),要求員工簽一份保證書,,保證無(wú)犯罪記錄,。可趙某認(rèn)為這樣做作用不大,,求職者為得到工作,,不如實(shí)填寫怎么辦?為此,,趙某發(fā)帖求助,。
其實(shí),,有此類疑問(wèn)的不止發(fā)帖的趙某,不少網(wǎng)友對(duì)此都有疑問(wèn):新員工入職時(shí),,公司人力資源專員可以查詢其犯罪記錄嗎,?有犯罪前科的勞動(dòng)者在應(yīng)聘時(shí)該如何既不違反誠(chéng)信原則又能合法保護(hù)個(gè)人隱私?
今后,,這一問(wèn)題有了法律規(guī)范,。2021年12月31日起公安部制定的《公安機(jī)關(guān)辦理犯罪記錄查詢工作規(guī)定》施行。
《規(guī)定》明確,,用人單位可以查詢員工的犯罪記錄,,但僅限于擬查詢?nèi)藛T將從事從業(yè)禁止規(guī)定的崗位。
對(duì)于個(gè)人查詢,,申請(qǐng)人有犯罪記錄,但犯罪的時(shí)候不滿十八周歲,,被判處5年有期徒刑以下刑罰的,,受理單位應(yīng)當(dāng)出具《無(wú)犯罪記錄證明》。對(duì)于單位查詢,,被查詢對(duì)象有犯罪記錄,,但犯罪的時(shí)候不滿十八周歲,被判處5年有期徒刑以下刑罰的,,受理單位應(yīng)當(dāng)出具《查詢告知函》,,并載明查詢對(duì)象無(wú)犯罪記錄。法律另有規(guī)定的,,從其規(guī)定,。
《規(guī)定》指出,如果企業(yè)入職資料有犯罪記錄的填寫,,員工填寫了虛假的無(wú)犯罪記錄,,用人單位是可以按照違反誠(chéng)信、入職欺詐等解除勞動(dòng)合同的,,但入職時(shí)并沒(méi)有要求填寫的,,解除勞動(dòng)合同就會(huì)有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。
拖欠農(nóng)民工工資或進(jìn)失信“黑名單”
每到歲末年終,,農(nóng)民工討薪的問(wèn)題就會(huì)引起關(guān)注,。根據(jù)人社部制定的《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法》,2022年1月1日起,,用人單位克扣,、無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資,可能會(huì)進(jìn)入失信“黑名單”,。
今后,,用人單位克扣,、無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn),或者因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件,、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響,,經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令限期支付工資,逾期未支付的,,該用人單位及其法定代表人等有關(guān)責(zé)任人員將被列入失信聯(lián)合懲戒名單,。
人社部勞動(dòng)保障監(jiān)察局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,失信聯(lián)合懲戒措施是《管理辦法》的“牙齒”,,對(duì)懲戒教育失信對(duì)象,、維護(hù)農(nóng)民工工資權(quán)益、提升勞動(dòng)保障監(jiān)察效能至關(guān)重要,。一旦被列入名單,,人社部門將把相關(guān)用人單位名單轉(zhuǎn)到信用信息共享平臺(tái),由有關(guān)部門在政府資金支持,、政府采購(gòu),、招投標(biāo)、融資貸款,、市場(chǎng)準(zhǔn)入,、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先,、交通出行等方面依法依規(guī)予以聯(lián)合懲戒,,最長(zhǎng)期限可達(dá)3年,讓違法失信者寸步難行,,也對(duì)各類用人單位起到警示震懾作用,。
為防止矯枉過(guò)正,鼓勵(lì)違法失信當(dāng)事人主動(dòng)糾錯(cuò),、重塑信用,,《管理辦法》規(guī)定可以對(duì)信用進(jìn)行修復(fù),給予當(dāng)事人改過(guò)自新,、提前移出的機(jī)會(huì),。
維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益
近年來(lái),貨車司機(jī),、網(wǎng)約車司機(jī),、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量大幅增加,,企業(yè)組織形式和勞動(dòng)者就業(yè)方式發(fā)生深刻變化,。
新修改的工會(huì)法自2022年1月1日起施行,規(guī)定:工會(huì)適應(yīng)企業(yè)組織形式,、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),、勞動(dòng)關(guān)系,、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化,依法維護(hù)勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)的權(quán)利,。
此外,,完善工會(huì)基本職責(zé),由“維護(hù)職工合法權(quán)益”擴(kuò)展為“維護(hù)職工合法權(quán)益,、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”,;擴(kuò)大基層工會(huì)組織覆蓋面,明確社會(huì)組織中的勞動(dòng)者有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利,;做好與相關(guān)法律的銜接,,明確縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以依法為所屬工會(huì)和職工提供法律援助等法律服務(wù)。
法律援助溫暖更多勞動(dòng)者
法律援助法自2022年1月1日起施行,。法律援助法將“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁代理”作為新增法律援助形式,,并增加“規(guī)章”作為擴(kuò)大法律援助形式的依據(jù)。在民事,、行政法律方面擴(kuò)大援助范圍,,包括在申請(qǐng)法律援助的事項(xiàng)中增加“確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系”。
據(jù)悉,,原來(lái)的規(guī)定都是“請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬”?,F(xiàn)在,,在“請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬”的基礎(chǔ)上增加了“請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系”,。據(jù)介紹,司法行政部門的法律援助機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的民事法律援助案件中,,從2020年的數(shù)據(jù)看,,大概在74萬(wàn)件左右,其中約有32萬(wàn)件涉及“請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬”,。
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