“共為320余名農(nóng)民工追討拖欠工資410萬元，根治欠薪冬季專項行動取得階段性成效。”12月14日，固原市勞動保障監(jiān)察支隊負責人蘭智偉介紹，根治欠薪冬季專項行動開展以來，固原市人力資源和社會保障局檢查工程項目160個，協(xié)調(diào)處理欠薪問題24起，核處“互聯(lián)網(wǎng)+督查”線索3條，辦理“12333”“12345”和信訪等其他途徑轉(zhuǎn)辦線索60余條，辦理“全國根治欠薪平臺”線索112條，辦結(jié)率達96.5%。

　　11月25日一大早，固原市勞動保障監(jiān)察支隊接到農(nóng)民工殷某龍電話投訴，稱其跟隨包某在固原某工地從事電焊工工作，拖欠1.9萬元，但是老板找不到，沒有具體結(jié)算也沒有出具欠條。勞動監(jiān)察工作人員邊穩(wěn)定殷某龍情緒，邊做好電話記錄。

　　放下電話，工作人員第一時間聯(lián)系該工程項目負責人，多次赴工地現(xiàn)場對殷某龍務(wù)工情況進行核實，對包某循序勸導。經(jīng)勞動保障監(jiān)察工作人員做思想工作，包某認識到拖欠工資的錯誤行為。12月5日，包某在監(jiān)察支隊向殷某龍現(xiàn)場支付拖欠的工資1.9萬元。

　　今冬，固原市人力資源和社會保障局把開展欠薪追討行動，與開展“我為群眾辦實事”實踐活動相結(jié)合，建立領(lǐng)導包抓機制、專班推進機制，成立5個工作專班，分包重點工程項目和欠薪問題，全程跟進解決。建立“五聯(lián)一體”工作機制，形成追討欠薪合力。

　　“對重點疑難欠薪案件，會同住建、交通運輸、水務(wù)及公檢法司等部門，采取聯(lián)合預(yù)警、聯(lián)合研判、聯(lián)合檢查、聯(lián)合辦公、聯(lián)合懲戒方式，將建設(shè)單位、施工總承包單位、工程分包單位及相關(guān)欠薪責任單位（個人）工資支付責任連為一體，督導有關(guān)責任企業(yè)（個人）及時解決欠薪問題。”蘭智偉說，對欠薪工程項目及欠薪線索建立臺賬，解決一起，銷號一起。

　　11月12日，勞動保障監(jiān)察支隊接到王某等30余人投訴稱，固原某小區(qū)建設(shè)工程拖欠他們工資50余萬元。工作人員及時對投訴人進行登記，通知工程負責人到監(jiān)察支隊核實、協(xié)商解決欠薪問題。經(jīng)核實，由于甲方工程款未按時撥付，導致工人工資無法發(fā)放。于是，勞動保障監(jiān)察支隊及時向建設(shè)單位和施工單位下發(fā)整改指令書，限期撥付工程進度款，優(yōu)先解決拖欠的農(nóng)民工工資。在11月底，50萬元被欠工資，通過農(nóng)民工工資專用賬戶發(fā)放完畢。

　　為增強根治欠薪冬季專項行動的可操作性和實效性，固原市人力資源和社會保障局開展欠薪隱患排查，督促各縣區(qū)和行業(yè)監(jiān)管、項目主管部門對本轄區(qū)、本行業(yè)、本部門所屬工程項目農(nóng)民工工資支付情況進行自查，并收集排查問題線索，建立欠薪問題臺賬，切實掌握各在建工程項目工資支付情況，摸清欠薪底數(shù)。共收集企業(yè)自查摸排表230余份，梳理排查出存在欠薪隱患的工程項目92個。

　　同時，針對排查發(fā)現(xiàn)的92個重點欠薪項目進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，對其中制度落實不到位導致發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題的項目進行限期督辦，對因企業(yè)經(jīng)營不良資金周轉(zhuǎn)困難的項目，采取支取保證金協(xié)助解決、限期籌資、資產(chǎn)抵押貸款、引導起訴等多種措施，妥善化解欠薪問題。對未能按期解決欠薪案件的27家企業(yè)、46名相關(guān)責任人進行了約談，進一步壓實責任，限定時限，確保各類欠薪問題及時穩(wěn)妥解決。