充分尊重青年成長(zhǎng)成才規(guī)律，構(gòu)建包容,、多元的育人選人標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境

　　近期,，某海外知名大學(xué)博士擬被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的相關(guān)話題引發(fā)人們熱議,。“名校畢業(yè)竟然去當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員？”“會(huì)不會(huì)大材小用了,？”……這樣的討論，體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)人才使用的高度關(guān)注。

　　名校畢業(yè)生,、高學(xué)歷人才到基層去，算是埋沒(méi)人才嗎,？并非如此,。高學(xué)歷人才投身自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，是比較常見(jiàn)的情形,。但這不意味著,，每一個(gè)人才的成長(zhǎng)路徑都必然如此。時(shí)代舞臺(tái)大,，就在于有多元選擇,，而且每個(gè)選擇都有廣闊空間。有大學(xué)生畢業(yè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)深挖“土特產(chǎn)”,，找準(zhǔn)了路徑,，帶動(dòng)鄉(xiāng)親們共同致富。有人既做專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的科研,，也積極擁抱新媒體,，當(dāng)科普類(lèi)視頻博主，給社會(huì)帶來(lái)更大的貢獻(xiàn),。只要是感興趣,、有熱愛(ài)、能勝任,，從事什么職業(yè),、去什么地方，并不影響一個(gè)人成長(zhǎng)為有用之才,?；鶎邮侨瞬懦砷L(zhǎng)的沃土，更是優(yōu)秀人才脫穎而出的舞臺(tái),。到基層去歷練,，有利于高素質(zhì)人才的成長(zhǎng)。

　　今天的基層工作,，并不輕松,，甚至可以說(shuō)非常辛苦?；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒,，為了化解矛盾，來(lái)回奔波，并不鮮見(jiàn),。廣東中山市第一人民法院審判員譚敏,，作為基層法庭法官，近10年辦案3700多件,，近3年來(lái)年均結(jié)案500件以上,；甘肅民勤縣退耕還林辦公室主任姜莉玲，甘做沙海“梭梭苗”,，每年壓沙造林時(shí)節(jié),，吃住在沙窩，每天要徒步行走20多公里巡回作業(yè),，風(fēng)沙天只能涼水泡饅頭,，一干就是25年。一個(gè)個(gè)基層公務(wù)員,，不是在解決問(wèn)題,，就是在解決問(wèn)題的路上。從生態(tài)保護(hù)到產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，從文化建設(shè)到社區(qū)治理,，都要求基層公務(wù)員不僅具備較高的能力素質(zhì)，還必須有相當(dāng)?shù)姆瞰I(xiàn)精神,。到基層去當(dāng)公務(wù)員,，是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的工作。

　　更值得討論的問(wèn)題,，是如何讓高素質(zhì)人才在基層更好地施展才華,、茁壯成長(zhǎng)。比如,，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,，就要吸引高新技術(shù)企業(yè)來(lái)投資興業(yè)，具有相關(guān)技術(shù)背景,、又懂科技創(chuàng)新的公務(wù)員,，往往能在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、為企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)上發(fā)揮更大作用,。而且,，高學(xué)歷人才往往具備較強(qiáng)的綜合能力，他們的思維深度,、視野廣度也能為推動(dòng)基層治理創(chuàng)新提供更多思路,。不拘一格用人才，給年輕人才“搭臺(tái)子”,，讓他們?nèi)吮M其才,，并有良好的發(fā)展機(jī)會(huì),，才能吸引更多能力強(qiáng)、素質(zhì)高,、有情懷的年輕人到基層建功立業(yè),。注入源源不斷的人才活水，基層治理現(xiàn)代化,、地方高質(zhì)量發(fā)展也就有了更堅(jiān)實(shí)的支撐,。

　　每個(gè)年輕人的先天稟賦、成長(zhǎng)環(huán)境并不相同,，所會(huì)所長(zhǎng)所好也會(huì)有差異。充分尊重青年成長(zhǎng)成才規(guī)律,，構(gòu)建包容,、多元的育人選人標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境，將讓更多年輕人找到合適的發(fā)展方向,，讓社會(huì)的創(chuàng)新創(chuàng)造活力更加充沛,。