記者從寧夏回族自治區(qū)召開的職稱評審體制機制改革推進會上獲悉：在職稱評審制度改革中,，寧夏有關(guān)部門根據(jù)不同行業(yè)領(lǐng)域特點,，綜合運用考試、面談,、評審,、考評結(jié)合、業(yè)績述職等多種方式,，著重解決評價標準簡單量化,、“一刀切”等問題，不斷提高職稱評價的科學性,、專業(yè)性和針對性,。

同時，寧夏調(diào)整優(yōu)化職稱評審系列,，增設快遞工程,、網(wǎng)信安全、技術(shù)經(jīng)理人等8個評審專業(yè),，打通專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展通道,；修訂完善45個系列（專業(yè)）職稱評價標準，暢通非公有制經(jīng)濟組織,、社會組織,、自由職業(yè)人員職稱申報渠道；開展高素質(zhì)農(nóng)民職稱評審,。