記者13日從寧夏固原市了解到，2021年以來，寧夏固原市精準聚焦鄉(xiāng)村振興大局,，著力在人才選派、培養(yǎng),、引進、用好上下功夫,，引導(dǎo)各類人才向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié),，凝心聚力奏響人才振興交響曲，點燃鄉(xiāng)村振興智力引擎,。

　　固原市從區(qū),、市、縣擇優(yōu)選派1720名敢擔當,、能吃苦,、業(yè)務(wù)好的年輕干部到村協(xié)助村“兩委”班子開展工作。向村,、企業(yè),、合作社等選派優(yōu)秀科技特派員839名（市級聘任44名）開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，先后組織1000余名校長教師到鄉(xiāng)村學校和薄弱學校任教,，233名二甲以上醫(yī)院中級職稱以上醫(yī)生幫助基層衛(wèi)生院開展診療活動,，組建家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊607個1350人，選派優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干455人組成131個產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)組進駐288個農(nóng)業(yè)企業(yè),、家庭農(nóng)場等開展農(nóng)業(yè)科技推廣行動,。

　　固原市按照政治過硬、本領(lǐng)過硬,、作風過硬和懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的要求,，為62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)793個行政村配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子,，培養(yǎng)后備干部2412名。依托固原職業(yè)技術(shù)學校,，選派750余名村“兩委”班子成員,、“兩個帶頭人”參加學歷提升教育。加大人才本土培養(yǎng),，先后組織開展鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班2期,，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記、組織委員,、村黨組織帶頭人200余人,，組織開展村干部任職培訓(xùn)91期，培訓(xùn)村“兩委”成員7730余人次,，組織開展能力素質(zhì)培訓(xùn),，先后培訓(xùn)紡織,、養(yǎng)殖、清涼蔬菜,、特色農(nóng)業(yè)等人員1.7萬余人次,。

　　固原市在摸清鄉(xiāng)村人才底數(shù)的基礎(chǔ)上，編制急需緊缺人才招引目錄,，精準引進急需緊缺人才350余人,，選派新錄用29名選調(diào)生到村鍛煉，通過設(shè)立專崗或單列名額等方式,，招考（募）農(nóng)村教師特崗計劃50名,、“三支一扶”計劃830名、志愿服務(wù)西部計劃155名,。深化與西北農(nóng)林科技大學等高校交流合作,，在市職業(yè)技術(shù)學校設(shè)立西北農(nóng)林大學鄉(xiāng)村振興學院固原分院，定期選派專家來固授課,。實施“引鳳還巢”工程,，引導(dǎo)固原籍在外人才回報家鄉(xiāng)，先后召回220名在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)辦休閑觀光采摘園,、創(chuàng)新型生物科技公司等,，助力鄉(xiāng)村振興。

　　固原市以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為單位,，探索推進鄉(xiāng)村人才孵化園,、鄉(xiāng)村人才之家等平臺建設(shè)，建立鄉(xiāng)村人才工作站4個,，使引進的人才待得住,、干得好。根據(jù)縣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，從市,、縣兩級科技、農(nóng)業(yè),、教育,、醫(yī)療、文化等部門抽調(diào)專家,，組成鄉(xiāng)村振興服務(wù)團（每個縣至少1個）,，巡回式開展指導(dǎo)服務(wù)活動，解決鄉(xiāng)村振興過程中遇到的問題,，同時圍繞“5+4”產(chǎn)業(yè)，爭取區(qū),、市人才項目支持17個730萬元,，通過項目實施,，激發(fā)各類人才發(fā)揮作用，引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展,。