從六盤山到武夷山，從黃河之畔到閩江之濱，在閩寧協(xié)作的深厚情誼中，一批又一批原州區(qū)籍務(wù)工人員奔赴福建，在新的崗位上開啟了他們?nèi)松男抡鞒獭?/span>

自閩寧勞務(wù)協(xié)作開展以來，原州區(qū)持續(xù)優(yōu)化服務(wù)體系，為務(wù)工人員打通就業(yè)綠色通道。目前，原州區(qū)在福建省設(shè)立勞務(wù)工作站4個，與福建相關(guān)縣區(qū)簽訂勞務(wù)框架協(xié)議5份。今年已對接訪企15家，拓展就業(yè)崗位1000余個。

在勞務(wù)輸送過程中，原州區(qū)為外出務(wù)工人員免費提供路途餐食、購買“鐵桿莊稼保”意外傷害保險，安排專人“點對點、一站式”集中護(hù)送，實現(xiàn)了“出家門、上車門、進(jìn)廠門”的“一站式”就業(yè)服務(wù)。沙小斌便是眾多受益者之一。2022年10月，他從寧夏飛毛腿技工學(xué)校畢業(yè)后進(jìn)入飛毛腿（福建）電子有限公司。憑借扎實的專業(yè)技能，如今已從普通員工晉升為儲備組長，月工資6000多元，不僅實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)獨立，還能幫襯家里。

當(dāng)?shù)卣c企業(yè)協(xié)同發(fā)力，為原州區(qū)籍務(wù)工人員提供全方位保障。福建省出臺專項政策，對穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的寧夏籍務(wù)工人員給予崗位工資補(bǔ)貼和一次性交通補(bǔ)貼。企業(yè)則在食宿、關(guān)懷、職業(yè)發(fā)展等方面下足功夫，對遇到困難的員工給予及時幫助。

此外，飛毛腿（福建）電子有限公司為原州區(qū)籍務(wù)工人員提供免費宿舍、餐食補(bǔ)貼，并設(shè)立員工關(guān)懷基金。針對語言不通、環(huán)境不適應(yīng)等問題，企業(yè)通過組織培訓(xùn)、文化活動等方式幫助他們快速融入集體。和沙小斌一同入職的原州區(qū)籍務(wù)工人員，如今大多數(shù)已成長為技術(shù)骨干，工資不斷提高，過上了幸福新生活。

張有明和沙小斌一樣，成長軌跡頗具代表性。2019年，他進(jìn)入飛毛腿（福建）電子有限公司務(wù)工，憑借對自動化技術(shù)的熱愛與鉆研，轉(zhuǎn)型為技術(shù)員，并逐步晉升為制造工程中心技術(shù)員。張有明經(jīng)常鼓勵更多家鄉(xiāng)的伙伴赴閩發(fā)展，并告訴他們，只要有技能就能擁有更好的崗位、更優(yōu)質(zhì)的薪酬待遇和更廣闊的發(fā)展平臺。

在兩地協(xié)同推動下，閩寧勞務(wù)協(xié)作成效顯著。2021年至今，原州區(qū)通過“點對點”方式累計向福建輸送務(wù)工人員1649人，規(guī)模逐年遞增，人均月收入5500元以上。很多像沙小斌、張有明這樣的務(wù)工人員在福建扎根成長，生動地詮釋了“輸出一人、致富一戶、帶動一片”的閩寧勞務(wù)協(xié)作成效。

今后，原州區(qū)將不斷強(qiáng)化閩寧勞務(wù)協(xié)作力度，建立良好溝通合作機(jī)制，全面提升公共就業(yè)服務(wù)，持續(xù)加大訪企拓崗頻次，實時掌握企業(yè)用工需求，開展線上線下招聘服務(wù)和直播帶崗活動，精準(zhǔn)開展崗前技能培訓(xùn)，實現(xiàn)技能提升和用工需求的“雙向奔赴”，以勞務(wù)協(xié)作新成效共繪山海情深新篇章。（通訊員：梁雪娥）