今年以來，原州區(qū)以就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為指引，建成“縣鄉(xiāng)村”三級勞務(wù)平臺，先后開展“春風(fēng)行動”、節(jié)后多批次“點對點”集中輸轉(zhuǎn)等活動，勞務(wù)輸出工作取得顯著成效。截至目前，原州區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.38萬人，實現(xiàn)工資性收入3.02億元，人均務(wù)工純收入與去年同期相比增長5.6%，其中有組織轉(zhuǎn)移3.23萬人，組織化程度達到60%。

“初到福建時，面對陌生環(huán)境很忐忑，但時間長了，同事合得來、工作熟練了。一個月繳納完五險一金后，工資有8000元，工作很滿意。”今年是原州區(qū)頭營鎮(zhèn)楊郎村村民張有明第六年返崗福建復(fù)工。為深化“點對點”用工服務(wù)機制，頭營鎮(zhèn)成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)任經(jīng)理、鎮(zhèn)干部為專職工作人員的鎮(zhèn)級勞務(wù)公司，各村成立以村支書為負責(zé)人的勞務(wù)工作隊，構(gòu)建“數(shù)據(jù)采集——動態(tài)監(jiān)測——分類管理——靶向施策”的全鏈條工作機制，實現(xiàn)勞動力資源“一本賬”管理。

頭營鎮(zhèn)勞務(wù)組織的成功實踐是原州區(qū)建立健全勞務(wù)平臺的一個縮影。為完善勞務(wù)協(xié)作體系，原州區(qū)整合人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)中介組織及勞務(wù)經(jīng)紀人等資源，建成“縣鄉(xiāng)村”三級勞務(wù)平臺，形成“縣級統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、村級動員”勞務(wù)輸出機制，精準(zhǔn)摸底農(nóng)村勞動力基本信息、就業(yè)意愿和培訓(xùn)需求。同時，新建駐福建、新疆勞務(wù)工作站，籌建駐內(nèi)蒙古、廣東、江蘇勞務(wù)工作站，對接企業(yè)考察發(fā)展規(guī)模、用工缺口、薪資待遇等，建立穩(wěn)定勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。此外，原州區(qū)將穩(wěn)崗就業(yè)補助標(biāo)準(zhǔn)由500元提高到1000元，補助覆蓋面擴大到1萬人以上。

4月初，原州區(qū)南關(guān)街道南寺巷社區(qū)開展訪崗?fù)貚?ldquo;點對點”勞務(wù)輸出活動，60余名轄區(qū)婦女在寧夏思含掇繡文化創(chuàng)新發(fā)展有限公司參觀學(xué)習(xí)。手工坊老師從鉤織的基礎(chǔ)針法到復(fù)雜花樣，再到麻繩非遺編織，一針一線細致示范教學(xué)。同時，參觀了公司成品和生產(chǎn)車間，了解行業(yè)市場需求、產(chǎn)品設(shè)計理念等。近年來，原州區(qū)立足特色勞務(wù)培訓(xùn)，圍繞“原州織女”“六盤保姆”等特色勞務(wù)品牌，開展手工編織、刺繡、育嬰及護理美容等技能培訓(xùn)。另外，深入挖掘各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）特色勞務(wù)資源，培育壯大“寨洼吊車”“三營貨車”“開城膩子工”等勞務(wù)品牌，構(gòu)建“一鄉(xiāng)一工種、一村一隊伍”的全新格局。圍繞企業(yè)需求開展培訓(xùn)，積極對接中鐵九局、二十四局，圍繞寶中鐵路建設(shè)項目用工需求及緊缺工種摸排勞動力，并開展技能培訓(xùn)保障外出務(wù)工人員合法權(quán)益。（記者：王文萊）