今年以來，原州區(qū)以就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為指引,，建成“縣鄉(xiāng)村”三級勞務平臺,，先后開展“春風行動”,、節(jié)后多批次“點對點”集中輸轉等活動,，勞務輸出工作取得顯著成效,。截至目前，原州區(qū)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)5.38萬人,，實現(xiàn)工資性收入3.02億元,，人均務工純收入與去年同期相比增長5.6%，其中有組織轉移3.23萬人,，組織化程度達到60%,。

“初到福建時，面對陌生環(huán)境很忐忑,，但時間長了,，同事合得來、工作熟練了,。一個月繳納完五險一金后,，工資有8000元，工作很滿意,。”今年是原州區(qū)頭營鎮(zhèn)楊郎村村民張有明第六年返崗福建復工,。為深化“點對點”用工服務機制,，頭營鎮(zhèn)成立了以分管領導任經(jīng)理,、鎮(zhèn)干部為專職工作人員的鎮(zhèn)級勞務公司，各村成立以村支書為負責人的勞務工作隊,，構建“數(shù)據(jù)采集——動態(tài)監(jiān)測——分類管理——靶向施策”的全鏈條工作機制,，實現(xiàn)勞動力資源“一本賬”管理。

頭營鎮(zhèn)勞務組織的成功實踐是原州區(qū)建立健全勞務平臺的一個縮影,。為完善勞務協(xié)作體系,，原州區(qū)整合人力資源服務機構、勞務中介組織及勞務經(jīng)紀人等資源,，建成“縣鄉(xiāng)村”三級勞務平臺,，形成“縣級統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織,、村級動員”勞務輸出機制,，精準摸底農(nóng)村勞動力基本信息、就業(yè)意愿和培訓需求,。同時,，新建駐福建,、新疆勞務工作站，籌建駐內蒙古,、廣東,、江蘇勞務工作站，對接企業(yè)考察發(fā)展規(guī)模,、用工缺口,、薪資待遇等，建立穩(wěn)定勞務協(xié)作關系,。此外,，原州區(qū)將穩(wěn)崗就業(yè)補助標準由500元提高到1000元，補助覆蓋面擴大到1萬人以上,。

4月初,，原州區(qū)南關街道南寺巷社區(qū)開展訪崗拓崗“點對點”勞務輸出活動，60余名轄區(qū)婦女在寧夏思含掇繡文化創(chuàng)新發(fā)展有限公司參觀學習,。手工坊老師從鉤織的基礎針法到復雜花樣,，再到麻繩非遺編織，一針一線細致示范教學,。同時,，參觀了公司成品和生產(chǎn)車間，了解行業(yè)市場需求,、產(chǎn)品設計理念等,。近年來，原州區(qū)立足特色勞務培訓,，圍繞“原州織女”“六盤保姆”等特色勞務品牌,，開展手工編織、刺繡,、育嬰及護理美容等技能培訓,。另外，深入挖掘各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）特色勞務資源,，培育壯大“寨洼吊車”“三營貨車”“開城膩子工”等勞務品牌,，構建“一鄉(xiāng)一工種、一村一隊伍”的全新格局,。圍繞企業(yè)需求開展培訓,，積極對接中鐵九局、二十四局,，圍繞寶中鐵路建設項目用工需求及緊缺工種摸排勞動力,，并開展技能培訓保障外出務工人員合法權益。（記者：王文萊）