4月8日，記者從市人社局獲悉，一季度，全市勞務(wù)輸出20.74萬人，其中政府有組織勞務(wù)輸出12.6萬人，是去年同期的3.72倍，勞務(wù)組織化程度達60.8%，轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)和進度均居全區(qū)首位。

今年，我市高位推動勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，堅持外出就業(yè)和就近就業(yè)并重，積極開展政府主導(dǎo)的有組織、定向化、技術(shù)型勞務(wù)輸出，通過前期摸排調(diào)查掌握農(nóng)村勞動力就業(yè)情況和意愿，建立動態(tài)管理臺賬，完善“山海聯(lián)動、山川聯(lián)動、市縣聯(lián)動”就業(yè)促進機制，春節(jié)以來，組織255趟次包機包車，“點對點”集中輸送9505人，同比增長560%，實現(xiàn)務(wù)工人員從“家門口”到“廠門口”無縫銜接。同步開展“訪企問需求”活動，勞務(wù)產(chǎn)業(yè)專班對外開辟10省28個勞務(wù)合作基地，征集近700家企業(yè)9.75萬個崗位，4.62萬人實現(xiàn)務(wù)工就業(yè)，促進人崗精準(zhǔn)匹配；對內(nèi)組織企業(yè)開展專場招聘，動態(tài)完善重點企業(yè)用工需求目錄清單，安排就業(yè)崗位16.12萬個。

為促進勞動力就近就地就業(yè)，我市采取技能化開發(fā)、規(guī)模化輸出、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展相結(jié)合的方式，扶持打造“六盤保姆”“原州織女”“西吉繡女”“彭陽紡織工”等一批特色勞務(wù)品牌，帶動1.68萬名農(nóng)村勞動力穩(wěn)定就業(yè)；制定1萬人勞務(wù)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)計劃，開展“訂單式、定崗化、定向式”直補個人培訓(xùn)；加大“十二類”就業(yè)困難群體的幫扶力度，開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位5200個，確保就業(yè)困難群眾就業(yè)有門路。

如何促進勞動者高效就業(yè)？我市建立全市勞動力就業(yè)信息服務(wù)平臺，680多家企業(yè)入駐，采集勞動力資源數(shù)據(jù)110萬條，通過在175個村、社區(qū)安裝就業(yè)信息服務(wù)自助終端，組織開展云上招聘、就業(yè)援助、維權(quán)聯(lián)調(diào)等活動155場次，提供就業(yè)崗位3.4萬個，覆蓋27萬人次，不僅打通了市縣鄉(xiāng)村崗位信息發(fā)布通道，更實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。同時，各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還結(jié)合實際，通過建立“治保委員會”，安排黨員干部駐廠跟蹤服務(wù)等方式，保障勞動者權(quán)益。“整體來看，全市一季度就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定，重點群體就業(yè)得到有效保障。截至目前，已整合各類資金5920萬元，出臺‘階梯獎補+穩(wěn)崗補貼+創(chuàng)業(yè)扶持’政策，確保群眾穩(wěn)崗增收。”市人社局相關(guān)負責(zé)人說。（記者：蘆淑穎）