今年以來，寧夏高位統(tǒng)籌、主動出擊，通過創(chuàng)新建立“四級勞務服務體系”，在固原市試點打造“市服務中心+縣公司+鄉(xiāng)服務站+村工作隊”的網格化管理模式，形成區(qū)市縣協(xié)同推進的就業(yè)服務矩陣。春節(jié)期間聯動銀川、固原等市開展“春風行動”，組織205趟次包機包車，實現務工人員從“家門口”到“廠門口”無縫銜接。

　　同時，我區(qū)在全國率先啟動“就業(yè)訪民情”專項行動，組織基層網格員建立動態(tài)數據庫，精準掌握11.01萬返鄉(xiāng)務工人員和2.5萬重點群體就業(yè)需求。同步開展“訪企問需求”活動，組建工作專班赴浙江、福建等用工大省，先后對接569家重點企業(yè)，建立3.4萬個崗位需求清單，促進人崗精準匹配。自治區(qū)人社廳相關負責人表示，通過“政策包+服務包”組合發(fā)力，我區(qū)已出臺穩(wěn)就業(yè)舉措14條，覆蓋勞務輸轉全流程。

　　為深度融入東西部協(xié)作和沿黃九省區(qū)勞務協(xié)作戰(zhàn)略，寧夏春節(jié)前后組織23場跨省勞務對接會，吸引閩浙粵等地300余家企業(yè)來寧招聘。固原市與福建省漳州市建立“就業(yè)飛地”，實現兩地崗位資源共享。搶抓東南沿海企業(yè)用工高峰，建立“訂單式”輸轉機制，今年前兩月跨省勞務輸出同比增長18%。

　　如何促進勞動者高效就業(yè)？寧夏創(chuàng)新推出的“寧好就業(yè)·e站職達”智慧服務平臺，實時更新2.3萬個崗位信息，開展“直播帶崗”“連麥招聘”等特色活動，僅一季度，我區(qū)共舉辦線上線下招聘會372場。“整體來看，全區(qū)一季度就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定，重點群體就業(yè)得到有效保障，2432名援助對象實現就業(yè)、4092人完成政府補貼性技能培訓。”自治區(qū)人社廳相關負責人說。