自治區(qū)政協(xié)委員張志說,，在健康中國戰(zhàn)略持續(xù)推進的大背景下,，人民群眾對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務的需求日益高漲,。我區(qū)市級醫(yī)院作為區(qū)域醫(yī)療服務體系的關(guān)鍵樞紐，承擔著守護一方百姓健康的重任,。然而,，當前我區(qū)市級醫(yī)院面臨嚴峻的醫(yī)學人才困境，人才數(shù)量短缺,、結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)參差不齊等問題突出,，嚴重制約了醫(yī)院醫(yī)療服務水平的提升和可持續(xù)發(fā)展,，難以滿足群眾不斷增長的就醫(yī)需求。

?張志建議,，要強化政府支持與保障,。制定和完善相關(guān)政策法規(guī)，為醫(yī)學人才培養(yǎng)和引進提供政策保障,。建立健全人才流動機制,，打通人才流動的渠道，促進人才合理有序流動,。加強區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生人才資源的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理,，建立區(qū)域人才共享機制。鼓勵省級醫(yī)院與市級及以下醫(yī)院開展人才幫扶,、技術(shù)協(xié)作等活動,。設(shè)立專項人才培養(yǎng)資金，用于支持醫(yī)務人員的培訓,、進修,、科研等。同時,，提高對醫(yī)院的財政補助標準,，緩解醫(yī)院因人才培養(yǎng)的資金壓力；要加強人才引進力度,。出臺針對市級及以下醫(yī)院人才引進的優(yōu)惠政策,，如提供住房補貼、科研啟動資金、家屬就業(yè)安置,、子女入學優(yōu)惠等,。創(chuàng)新招聘方式，除了傳統(tǒng)的校園招聘,、公開招聘外,，充分利用網(wǎng)絡招聘平臺、人才交流會等渠道廣泛招聘,。建立人才儲備庫,，對有意向的人才進行跟蹤招聘。對高層次,、急需緊缺人才采取柔性引進方式,，如聘請國內(nèi)外知名專家擔任客座教授、兼職顧問,，定期到醫(yī)院開展坐診,、手術(shù)、講學,、科研指導等,。要完善人才培養(yǎng)體系。加大對繼續(xù)醫(yī)學教育的投入,，拓寬繼續(xù)教育渠道,。鼓勵醫(yī)務人員參加線上線下相結(jié)合的繼續(xù)教育課程。定期邀請國內(nèi)知名專家到醫(yī)院舉辦學術(shù)講座,、開展新技術(shù)培訓,。建立繼續(xù)醫(yī)學教育考核機制。積極與寧夏醫(yī)科大學等院校建立緊密合作關(guān)系,，共建臨床教學基地,。同時，在高校開展在職人員學歷提升教育,、科研合作等,，提升醫(yī)院人才的整體素質(zhì)。（記者：陳佳文）