今年以來，我市創(chuàng)新“山海聯(lián)動(dòng)、山川聯(lián)動(dòng)、市縣聯(lián)動(dòng)”就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，賦能“10+N”公共就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)31.62萬農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收74億元，1.06萬人通過招聘活動(dòng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

 “山海聯(lián)動(dòng)”提供就業(yè)增收致富路徑。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和務(wù)工就業(yè)，深化閩寧勞務(wù)協(xié)作，建立“校企合作、訂單培訓(xùn)、精準(zhǔn)就業(yè)”人才培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)從技能人才培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)生產(chǎn)到高質(zhì)量就業(yè)的新路徑。探索“政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、能人帶動(dòng)”轉(zhuǎn)移就業(yè)模式，出臺(tái)跨省獎(jiǎng)補(bǔ)政策，釋放政策紅利，持續(xù)擦亮閩寧勞務(wù)協(xié)作“金字招牌”，同時(shí)拓展與珠三角、長三角合作。目前，開展勞務(wù)協(xié)作27次，邀請116家閩籍企業(yè)來固參加招聘活動(dòng)，組織2022名務(wù)工人員赴閩就業(yè)，支持農(nóng)村勞動(dòng)力到第三地實(shí)現(xiàn)就業(yè)3345人。

 “山川聯(lián)動(dòng)”促進(jìn)產(chǎn)業(yè)資源有力互補(bǔ)。圍繞“引進(jìn)來”，實(shí)施高校全職引進(jìn)人才行動(dòng)，自主招聘高層次急需緊缺人才，征集專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，開展專家基層服務(wù)活動(dòng)、高素質(zhì)農(nóng)民職稱評審等。聚焦“輸出去”，加強(qiáng)人力資源市場化、規(guī)范化、體系化建設(shè)，健全跨區(qū)域信息共享和勞務(wù)輸出機(jī)制，擇優(yōu)篩選生產(chǎn)規(guī)模較大、企業(yè)信用良好、用工崗位豐富、薪資待遇優(yōu)厚的市外用工企業(yè)，促進(jìn)勞動(dòng)力有序流動(dòng)。

 “市縣聯(lián)動(dòng)”實(shí)現(xiàn)人力資源高效匹配。構(gòu)建市級牽頭抓總，縣區(qū)各負(fù)其責(zé)，市縣一體推進(jìn)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工程工作框架。市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持“月調(diào)度、季通報(bào)、半年看進(jìn)度、全年比成效”，分解目標(biāo)任務(wù)，明確時(shí)序進(jìn)度，壓實(shí)了各方責(zé)任。以信息化引領(lǐng)服務(wù)能力提升為手段，在全市范圍內(nèi)推進(jìn)固原市勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)，市縣網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗、線下招聘共同發(fā)力，持續(xù)開展“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，保持勞動(dòng)力市場熱度。

 今年以來，我市還頻繁開展線上線下招聘活動(dòng)，利用微信公眾號、抖音直播間等持續(xù)推送用工信息，利用集日進(jìn)村（社區(qū)）、進(jìn)移民安置區(qū)等方式開展招聘活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。截至目前，共走訪200余家企業(yè)開展調(diào)研、征集崗位、宣傳政策，舉辦招聘活動(dòng)352場，提供就業(yè)崗位14.8萬個(gè)。強(qiáng)化移民群眾“131”就業(yè)幫扶，設(shè)立移民安置區(qū)勞務(wù)工作站30個(gè)，配備勞務(wù)聯(lián)絡(luò)員，開展政策入戶，實(shí)現(xiàn)移民群眾2.4萬人就業(yè)。（記者：胡  欣）