近日，在原州區(qū)人社局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心開設(shè)的直播間,，主播師文婷向直播間的網(wǎng)友介紹企業(yè)招聘的崗位要求和工資待遇,，播放宣傳短片,。通過3小時(shí)的互動(dòng),，不少網(wǎng)友在線投遞個(gè)人資料，累計(jì)觀看量超過1000人次,。

“今年以來,，隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)快速回暖，原州區(qū)通過直播帶崗促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè),，幫助企業(yè)緩解招工難題,。面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工,、退役軍人等重點(diǎn)群體,，目前已完成100多場(chǎng)招聘專場(chǎng)。”原州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人薛國虎在直播間向求職者解讀相關(guān)就業(yè)政策時(shí)說,。

企業(yè)招聘崗位以勞動(dòng)密集型企業(yè)為主,，包括普工、技術(shù)工人等崗位,，直播帶崗的興起,，為求職者提供了更多便利。隨著直播帶崗持續(xù)深入,，直播團(tuán)隊(duì)在直播中增加了不同類型企業(yè)的崗位介紹,，以視頻、圖片等形式展示企業(yè)情況,，求職者可隨時(shí)咨詢自己感興趣的內(nèi)容，第一時(shí)間將個(gè)人簡(jiǎn)歷精準(zhǔn)投遞,。與傳統(tǒng)線下招聘相比,，這種線上直播招聘的成本大為降低，不受空間和地域限制,，提高了招工的匹配效率,，可在短時(shí)間內(nèi)幫助企業(yè)快速求賢。

寧夏錦睿人力資源管理有限公司承擔(dān)隆德縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心的直播帶崗服務(wù)工作,。2022年年初,，公司負(fù)責(zé)人劉琪通過網(wǎng)上直播招聘外出務(wù)工人員，高峰時(shí)直播間觀看量為4000多人次,。通過直播帶崗,，200多名務(wù)工人員點(diǎn)對(duì)點(diǎn)到福建、新疆等地務(wù)工,。

在劉琪眼中,，成為一名帶崗主播，最關(guān)鍵是要獲得求職者的信任,。直播前,，直播團(tuán)隊(duì)會(huì)對(duì)有合作意向的企業(yè)進(jìn)行考察,，了解工廠的具體情況，確保相關(guān)信息真實(shí)有效,。完成招聘后對(duì)求職者入職后的實(shí)際薪資進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn),。目前，劉琪的團(tuán)隊(duì)共有10多名成員,，包括人力資源服務(wù),、視頻剪輯、外包等崗位,。

“勞動(dòng)力市場(chǎng)長(zhǎng)期存在信息不對(duì)稱的問題,，企業(yè)招不到合適員工，求職者又找不到合適工作,，直播帶崗的出現(xiàn),，正好能夠解決這一問題，讓企業(yè)和求職者實(shí)時(shí)互動(dòng),，提高溝通效率,。”原州區(qū)人社局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心直播帶崗團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人王少波說。

今年以來,，我市各級(jí)人社部門努力擴(kuò)大就業(yè)容量,，進(jìn)一步優(yōu)化招聘組織服務(wù)積極推廣運(yùn)用直播帶崗、遠(yuǎn)程面試,、線上招聘會(huì)等新型招聘對(duì)接模式,，實(shí)現(xiàn)線上招聘活動(dòng)不停歇。截至7月底,，全市共舉辦直播帶崗138場(chǎng),，參加企業(yè)1100家，提供就業(yè)崗位5萬余個(gè),，有85萬人次參與,，達(dá)成就業(yè)意向3300個(gè)。（記者：梁  園）