7月21日，我市召開社會保險數(shù)據(jù)治理先行先試工作推進會，研究部署社會保險數(shù)據(jù)治理應用工作,，探索“數(shù)據(jù)找人”精準擴面的實現(xiàn)路徑,，形成可復制可推廣的經(jīng)驗和模式，在全區(qū)乃至全國推廣交流,。

 社會保險數(shù)據(jù)治理是充分利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，以“數(shù)據(jù)找人”精準擴面為牽引，通過數(shù)據(jù)賦能,，對參保對象進行精準畫像,、精準定位、精心服務,，讓參保擴面有更好的抓手,，推進參保擴面提質(zhì)增效，促進更多人群納入社會保障范圍,，不斷增強群眾獲得感,、幸福感、安全感,。今年,，人社部社保中心在全國范圍內(nèi)選取天津、寧夏等6個?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市）開展數(shù)據(jù)治理先行先試工作。在市人力資源和社會保障局積極協(xié)調(diào)對接下,，我市成功被確定為全區(qū)開展社會保險數(shù)據(jù)治理先行先試地區(qū),。

 根據(jù)安排，我市將深入實施社會保險數(shù)據(jù)治理,，推進社會保險“數(shù)據(jù)找人”精準擴面應用,，形成數(shù)據(jù)共享、部門協(xié)同,、便捷高效的參保擴面長效機制,，推動實現(xiàn)法定人群應保盡保。依托寧夏人社一體化系統(tǒng),，建成固原市擴面資源動態(tài)管理庫,。力爭2023年底，全市社會保險擴面資源的實際轉(zhuǎn)化率達到50%以上,；全市基本養(yǎng)老保險參保率達到97%,，高于全區(qū)“十四五”規(guī)劃目標2個百分點；服刑,、死亡等特定人員違規(guī)預警處置率達到100%,；領取社會保險待遇人員資格認證率達到100%。

 市人力資源和社會保障局充分發(fā)揮牽頭作用,，加強數(shù)據(jù)分析研判,，協(xié)調(diào)相關部門單位，探索建立數(shù)據(jù)共享比對機制,，構(gòu)建跨業(yè)務,、跨部門的實時數(shù)據(jù)共享機制。針對8類擴面重點人群和新生擴面人群,，建立固原市擴面資源動態(tài)管理庫和可視化監(jiān)測系統(tǒng),，精準掌握參保擴面資源,，并將擴面資源信息及時下發(fā)縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村和社區(qū),，確保“數(shù)據(jù)找人”精準擴面“找到人”“找得準”。實施擴面專項行動,，讓群眾對參保政策“看得懂,、記得住”，對預期收益“看得見,、摸得著”,，提升群眾的參保意愿，實現(xiàn)“找進來”,。重點推進快遞員,、外賣員等新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保，精準鎖定新業(yè)態(tài)未參保,、中斷繳費人員,，按常住地分發(fā)給基層社保經(jīng)辦機構(gòu)開展精準擴面。落實社會保險階段性降費和困難人員幫扶政策,，減輕企業(yè)和群眾的繳費壓力,，助力持續(xù)擴面參保繳費。常態(tài)化開展社保政策進企業(yè)活動,，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”,。建立跨部門協(xié)作機制，促進新辦企業(yè)依法參保,，規(guī)范企業(yè)參保繳費行為,。

 此外，加強基層隊伍建設,，提升基層經(jīng)辦服務能力,，實施點對點的宣傳引導，從根本上解決“數(shù)據(jù)找人”精準擴面的“最后一公里”問題,。加強部門“合力找”,，整合部門政策，提前發(fā)放“政策大禮包”,、溫馨提示頁,，提醒企業(yè)依法參保繳費。加強社銀合作,，推動人社服務網(wǎng)點向基層延伸，探索將社保高頻業(yè)務受理窗口延伸到銀行端,，為群眾提供便捷高效的人社服務,。定期對各縣區(qū)工作完成進展情況進行督導檢查,，提高工作落實的質(zhì)量和成效，確保全面完成社會保險數(shù)據(jù)治理各項目標任務,。（記者：余亞麗）