1月28日，記者從彭陽縣組織部門獲悉，去年以來，彭陽縣堅持思想引領(lǐng)“鑄魂”、教育培養(yǎng)“塑型”、實踐鍛煉“賦能”、嚴管厚愛“固本”，著力鍛造素質(zhì)優(yōu)良、擔(dān)當有為的年輕干部隊伍，為全面鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興注入了強大動能。

彭陽縣深入實施年輕干部政治能力和專業(yè)能力提升兩大工程，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心工作，實行分級分類分批分崗位的“菜單式”培訓(xùn)。建立“1+1”、“1+N”導(dǎo)師幫帶制，采取“老帶新、熟帶生、強帶弱”幫帶模式，講政策、教方法、傳經(jīng)驗，引導(dǎo)年輕干部用理論指導(dǎo)實踐，提升能干事、干成事的本領(lǐng)。采取下派任職一批，上掛學(xué)習(xí)一批，外派鍛煉一批，壓擔(dān)培養(yǎng)一批等方式為年輕干部“搭梯子”，讓年輕干部“小步快跑”，多崗位、多維度增長才干、淬煉能力。去年8月，畢業(yè)于西安交通大學(xué)馬克思主義學(xué)院的研究生蘇小梅通過公務(wù)員選調(diào)生招考進入縣發(fā)展和改革局，隨后被組織派往草廟鄉(xiāng)趙洼村擔(dān)任黨支部書記助理鍛煉。像蘇小梅一樣，彭陽縣相關(guān)部門先后選派34名選調(diào)生到村“蹲苗”歷練，2名年輕干部到福建廈門掛職鍛煉，抽調(diào)45名干部到鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、重點工作督查專班，推動黨的惠農(nóng)政策“傳”入萬家、“播”進田間地頭，積極推動各項工作落地見效。

此外，彭陽縣還堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，常態(tài)化開展日常監(jiān)督，堅持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)揮談心談話、考核考評、專項整治、關(guān)心關(guān)愛作用，對出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題及時提醒、告誡、糾正。建立“定性評價+量化打分”、“平時考核+年度考核”、“調(diào)研談話+延伸考察”、“個性分析+綜合研判”、“問題查核+責(zé)任追究”的考核評價體系，以考核評價促監(jiān)督管理、促擔(dān)當作為，完善選人用人動態(tài)管理機制。建立容錯糾錯機制，落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“三優(yōu)”政策，全面落實干部體檢、休假等保障制度，激發(fā)年輕干部一線崗位干事動力。(記者：余亞麗)