記者從固原市原州區(qū)了解到,，近年來,，原州區(qū)探索實(shí)施村干部“梯次”培養(yǎng)機(jī)制，通過高質(zhì)量發(fā)展黨員,、儲(chǔ)備后備干部,、選拔村干部、培養(yǎng)村黨組織書記接班人,，構(gòu)建起“選苗,、育苗、用苗”培育模式,，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐,。

 量化標(biāo)準(zhǔn)“選好苗”，綜合多方面條件儲(chǔ)備優(yōu)秀青年為村級后備干部,，為建強(qiáng)“雙好雙強(qiáng)”村干部隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。原州區(qū)注重從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生,、致富帶頭人,、退役復(fù)轉(zhuǎn)軍人、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織負(fù)責(zé)人等群體中發(fā)展黨員,、儲(chǔ)備后備干部,。按照“三推兩考兩定”程序，2020年村“兩委”換屆中選育政治素質(zhì)好,、道德品行好的后備干部435名,。同時(shí)，對年創(chuàng)收50萬元以上,、能帶動(dòng)10戶以上村民年增收2萬元的致富帶頭人,，率先納入后備干部隊(duì)伍，帶動(dòng)村級發(fā)展和村民增收,。今年新儲(chǔ)備的444名后備干部中,，有致富帶頭人267名。

 強(qiáng)化培養(yǎng)“育好苗”,，“教,、練,、融”助力后備干部快速成長。原州區(qū)實(shí)施政治和業(yè)務(wù)能力“雙提升”計(jì)劃,，開展有關(guān)培訓(xùn)班3期,、培訓(xùn)500余人次，持續(xù)提升后備干部政策理論和業(yè)務(wù)水平,。結(jié)合推行鄉(xiāng)村干部“導(dǎo)師幫帶制”,，安排后備干部在村“兩委”中跟崗鍛煉，擔(dān)任村“兩委”負(fù)責(zé)人助理59名,、村民小組長193名,、網(wǎng)格黨小組組長72名。同時(shí),，建強(qiáng)黨員和致富帶頭人兩支隊(duì)伍,，加強(qiáng)融合轉(zhuǎn)化。原州區(qū)每年從致富帶頭人中擇優(yōu)發(fā)展黨員100余名,，同步從農(nóng)村黨員中培養(yǎng)致富帶頭人100余名,，當(dāng)前黨員致富帶頭人778名、占致富帶頭人總數(shù)近一半,，其中112名黨員致富帶頭人創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社,，共帶動(dòng)5300余名村民就近務(wù)工增加收入。

 優(yōu)化隊(duì)伍“用好苗”,，及時(shí)將后備干部選拔調(diào)整進(jìn)村干部隊(duì)伍,。2020年，原州區(qū)221名后備干部進(jìn)入村“兩委”班子隊(duì)伍,，其中28名當(dāng)選為村黨組織書記,、村委會(huì)主任，實(shí)現(xiàn)了“選,、育,、用”有機(jī)結(jié)合。換屆后新儲(chǔ)備的444名后備干部年齡在35歲以下且是大專學(xué)歷的占30%,，實(shí)行定期考評,、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)將25名優(yōu)秀后備干部補(bǔ)充進(jìn)村干部隊(duì)伍,。對暫未納入村干部隊(duì)伍的后備干部分類建賬,，根據(jù)其特長設(shè)崗定責(zé)，積極參與村級治理,。2021年以來,，已吸納102名后備干部進(jìn)入集體經(jīng)濟(jì)、婦聯(lián)和團(tuán)等村級組織,，將676名黨員致富帶頭人納入村級網(wǎng)格員隊(duì)伍,，在政策法律宣傳,、志愿服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè),、矛盾糾紛化解等方面發(fā)揮作用,。