“把重視解決民生問題、解決群眾反映強烈的突出問題作為好干部的必要條件、必要素質和必要標準,，先后提拔重用20名長期在一線真抓實干的優(yōu)秀干部?！?月5日,，西吉縣委組織部相關負責人介紹。

　 　西吉縣認真貫徹落實自治區(qū)第十三次黨代會精神,，在全縣釋放出重品德,、重才干、重擔當,、重實績,、重公認的強烈信號，樹起選人用人風向標,，激發(fā)擔當作為新活力,，有效提振了各級干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

　　“自治區(qū)第十三次黨代會鮮明提出要落實新時代好干部標準,，堅持‘四個特別’的政治標準,，建設一支想干事、能干事,、能干成事,、不出事的干部隊伍?！蔽骷h在選拔干部中做到黨的創(chuàng)新理論學習,、政策部署貫徹落實、急難險重工作中擔當,、為民情懷真摯四個政治考察必看,，將5名政治過硬、作風硬朗的干部提拔到城市建設管理等重點工作崗位,，推動任務落實,。

　　主動對標自治區(qū)第十三次黨代會提出的“三個大力選拔”要求,，堅持把實干苦干擺在突出位置，樹立“只用好干部”的鮮明用人導向,，讓優(yōu)秀者優(yōu)先,、吃苦者吃香、有為者有位,。

　　以“三抓三促”為主線,，在干部選拔中，注重考察干部推動產業(yè)項目實踐能力,、城鄉(xiāng)整治中抗壓能力,，及工作綜合能力。結合“三個注重”,，提拔94名在鄉(xiāng)村振興,、項目建設、疫情防控等重點工作中表現突出的干部,。其中,，“85后”干部35名、“90后”干部14名,，極大調動了各年齡段干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

　　西吉縣始終把為民情懷擺在選人用人核心位置,，按照自治區(qū)第十三次黨代會指出“讓老百姓過上好日子,，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點”，把踐行全心全意為人民服務作為干部選拔任用的標桿,，側重干部真心實意為群眾謀利益,、辦實事、解憂愁的具體實績,，側重干部積極解決群眾反映大,、意見多、受益廣等熱點問題的具體表現,，側重干部切實維護群眾最關心,、最直接、最現實利益問題的具體作為,。

　　與此同時,，西吉縣堅定不移抓紀律作風促落實，全方位改善政治生態(tài),，讓想混日子的就不能占位子,，讓敢撈油水的就無法拿薪水，讓愛跑門路的就沒有好出路,，確保全縣政治生態(tài)風清氣朗山清水秀,。

　　堅持能上能下用人機制,，對3名部門單位負責人因履職不力、3名領導干部因違反入黨程序,、2名領導干部因打架斗毆被免職,，1名領導干部因違反相關法律法規(guī)給予撤銷黨內職務、政務撤職處分,。堅持“三個區(qū)分開來”要求,，對受處分后實干擔當的2名干部重新啟用，既做到黨規(guī)法紀有力度,，又做到組織關懷有溫度,，在嚴管與厚愛中讓干部大膽干事創(chuàng)業(yè)。（寧夏日報記者：剡文鑫）