“把重視解決民生問題、解決群眾反映強烈的突出問題作為好干部的必要條件、必要素質(zhì)和必要標(biāo)準(zhǔn)，先后提拔重用20名長期在一線真抓實干的優(yōu)秀干部。”8月5日，西吉縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　 　西吉縣認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)第十三次黨代會精神，在全縣釋放出重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實績、重公認(rèn)的強烈信號，樹起選人用人風(fēng)向標(biāo)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為新活力，有效提振了各級干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

　　“自治區(qū)第十三次黨代會鮮明提出要落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持‘四個特別’的政治標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一支想干事、能干事、能干成事、不出事的干部隊伍。”西吉縣在選拔干部中做到黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)、政策部署貫徹落實、急難險重工作中擔(dān)當(dāng)、為民情懷真摯四個政治考察必看，將5名政治過硬、作風(fēng)硬朗的干部提拔到城市建設(shè)管理等重點工作崗位，推動任務(wù)落實。

　　主動對標(biāo)自治區(qū)第十三次黨代會提出的“三個大力選拔”要求，堅持把實干苦干擺在突出位置，樹立“只用好干部”的鮮明用人導(dǎo)向，讓優(yōu)秀者優(yōu)先、吃苦者吃香、有為者有位。

　　以“三抓三促”為主線，在干部選拔中，注重考察干部推動產(chǎn)業(yè)項目實踐能力、城鄉(xiāng)整治中抗壓能力，及工作綜合能力。結(jié)合“三個注重”，提拔94名在鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、疫情防控等重點工作中表現(xiàn)突出的干部。其中，“85后”干部35名、“90后”干部14名，極大調(diào)動了各年齡段干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　西吉縣始終把為民情懷擺在選人用人核心位置，按照自治區(qū)第十三次黨代會指出“讓老百姓過上好日子，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點”，把踐行全心全意為人民服務(wù)作為干部選拔任用的標(biāo)桿，側(cè)重干部真心實意為群眾謀利益、辦實事、解憂愁的具體實績，側(cè)重干部積極解決群眾反映大、意見多、受益廣等熱點問題的具體表現(xiàn)，側(cè)重干部切實維護群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的具體作為。

　　與此同時，西吉縣堅定不移抓紀(jì)律作風(fēng)促落實，全方位改善政治生態(tài)，讓想混日子的就不能占位子，讓敢撈油水的就無法拿薪水，讓愛跑門路的就沒有好出路，確保全縣政治生態(tài)風(fēng)清氣朗山清水秀。

　　堅持能上能下用人機制，對3名部門單位負(fù)責(zé)人因履職不力、3名領(lǐng)導(dǎo)干部因違反入黨程序、2名領(lǐng)導(dǎo)干部因打架斗毆被免職，1名領(lǐng)導(dǎo)干部因違反相關(guān)法律法規(guī)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、政務(wù)撤職處分。堅持“三個區(qū)分開來”要求，對受處分后實干擔(dān)當(dāng)?shù)?名干部重新啟用，既做到黨規(guī)法紀(jì)有力度，又做到組織關(guān)懷有溫度，在嚴(yán)管與厚愛中讓干部大膽干事創(chuàng)業(yè)。（寧夏日報記者：剡文鑫）