進(jìn)入公司正式工作后,，周科時(shí)常想起小時(shí)候?qū)戇^的作文《我的理想》,。和多數(shù)人一樣,，他滿懷期望地寫下“科學(xué)家”,。然而,，人的想法總是在變,，人生道路也并不平坦,，理想也可能發(fā)生變化,。但對(duì)于周科來說,，一股向上的精氣神沒有變,。

田芳昕作

西北農(nóng)林科技大學(xué)北校區(qū)三號(hào)教學(xué)樓。

周科（后排右五）與同學(xué),、老師合影留念,。

 今年六月，周科從西北農(nóng)林科技大學(xué)植物保護(hù)專業(yè)畢業(yè),。

 這位來自寧夏同心縣的小伙子,，有過糾結(jié)與奔波，更收獲了溫情與感動(dòng),。政府,、學(xué)校、社會(huì)各方面力量,，幫助他從校園走向社會(huì),。經(jīng)歷了應(yīng)聘、回家,、上崗“三部曲”,，他實(shí)現(xiàn)了人生中重要的跨越。

 應(yīng)聘

 在學(xué)校各項(xiàng)政策的幫助下,，周科參加了多場(chǎng)企業(yè)面試并總結(jié)出一套技巧——第一,，應(yīng)該將注意力聚焦在兩三家最想去的公司；第二,，必須明確企業(yè)需要什么類型的員工,，更看重哪些品質(zhì)和能力；第三,，要充分了解企業(yè)的環(huán)境,、文化、培養(yǎng)模式等,。

 6月25日,，下午3時(shí)。西北農(nóng)林科技大學(xué)植物保護(hù)學(xué)院的畢業(yè)典禮剛剛結(jié)束,，周科就和幾名同學(xué)沖出去,，趕到報(bào)告廳后邊的休息室,，“截堵”老師馮浩?！袄蠋?，我們一起合影吧?！睅ь^的學(xué)生說,。周科已經(jīng)和大部分老師、同學(xué)合過影,，就差馮浩老師了,。

 帶著傷感與收獲的畢業(yè)季來了。前幾天,，周科專門在學(xué)院布置的留言墻上寫了名字,。在留言墻上，有一句話特別顯眼——“畢業(yè)快樂 工作順利”,。找工作是多數(shù)畢業(yè)生第一次真正與社會(huì)接觸,，其中藏著不少困難與艱辛。尤其對(duì)于家在農(nóng)村的大學(xué)生們而言,，有一份工作,，就意味著家庭有了希望與支柱。

 去年9月,，植物保護(hù)學(xué)院組織開展畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作培訓(xùn)和模擬招聘會(huì),。“簡(jiǎn)歷首先要突出自己的優(yōu)勢(shì)和成績(jī),，而且版式必須做到美觀大方,。總而言之,，簡(jiǎn)歷的形式和內(nèi)容要在最短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)招聘方,。”植物保護(hù)學(xué)院輔導(dǎo)員侯國(guó)超說,。經(jīng)過培訓(xùn)，周科在簡(jiǎn)歷上補(bǔ)充了自己參加“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”“全國(guó)大學(xué)生生命科學(xué)競(jìng)賽”等信息,?！斑@些都是加分項(xiàng)?！敝芸普f,。

 通過參加模擬招聘會(huì)，周科收獲滿滿,。就業(yè)指導(dǎo)老師在模擬招聘會(huì)上“擔(dān)任”公司人事主管,，詢問周科的職業(yè)規(guī)劃,、擅長(zhǎng)領(lǐng)域、性格特征等,，并建議他答題思路要清晰簡(jiǎn)明,、講話語(yǔ)調(diào)要平和穩(wěn)重。起初,，周科不太適應(yīng)線上招聘形式,，看鏡頭時(shí)總有點(diǎn)緊張。后來,，在就業(yè)指導(dǎo)老師的鼓勵(lì)下,，他習(xí)慣通過網(wǎng)絡(luò)做自我介紹并講述求職意愿?！敖?jīng)過模擬招聘會(huì),，我對(duì)面試的完整流程和注意事項(xiàng)有了全面了解，積累了經(jīng)驗(yàn)并且能夠避開‘雷區(qū)’,?！敝芸普f。

 聽過幾場(chǎng)招聘宣講會(huì)后,，周科卻有些失望,，他覺得與自己的預(yù)期不太符合。多數(shù)企業(yè)在招聘剛剛畢業(yè)的大學(xué)生時(shí),，考慮更多的是員工的培訓(xùn)成本和學(xué)習(xí)能力,，開出的薪資并不高。侯國(guó)超說：“學(xué)生在求職初期可能會(huì)出現(xiàn)預(yù)期過高的情況,，這樣會(huì)放大求職焦慮,，出現(xiàn)迷茫等情緒。我們建議學(xué)生調(diào)整就業(yè)預(yù)期,，建立理性實(shí)際的擇業(yè)觀,。同時(shí)，學(xué)院積極對(duì)接相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人及校友,，對(duì)學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)推薦并跟蹤求職進(jìn)展,。”

 在學(xué)校各項(xiàng)政策的幫助下,，周科參加了多場(chǎng)企業(yè)面試并總結(jié)出一套技巧——第一,，應(yīng)該將注意力聚焦在兩三家最想去的公司；第二,，必須明確企業(yè)需要什么類型的員工,，更看重哪些品質(zhì)和能力；第三,，要充分了解企業(yè)的環(huán)境,、文化,、培養(yǎng)模式等。去年11月,，周科通過了陜西美邦藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱美邦藥業(yè)集團(tuán)）的面試,。他的崗位是營(yíng)銷管培生，主要任務(wù)是向農(nóng)資代銷企業(yè)或農(nóng)戶推廣公司生產(chǎn)的農(nóng)藥產(chǎn)品,，每月基本工資4500元,，每個(gè)出差日有100多元的補(bǔ)助，每月到手薪水大約7000元,。

 現(xiàn)在,，出生于2000年的周科已經(jīng)用“男人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己——努力讓關(guān)心自己的人放心、為家人和愛人創(chuàng)造穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)條件,。他迫切地想要在社會(huì)中闖蕩一番,，證明能力并施展抱負(fù)?；蛘邷?zhǔn)確地說,，他想要在社會(huì)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，期望獲取更多的機(jī)會(huì)和財(cái)富,，以此改變家庭經(jīng)濟(jì)狀況,。對(duì)于未來，他是有些擔(dān)心的,，因?yàn)楸仨毭鎸?duì)復(fù)雜的社會(huì),、解決各種未知的困難?！叭丝傄蚯翱?、往前走。在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)歷磨難,，自己也會(huì)成長(zhǎng)與進(jìn)步,。”周科說,。

 西北農(nóng)林科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任羅建峰介紹：“面對(duì)今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，西北農(nóng)林科技大學(xué)建立家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生精準(zhǔn)幫扶工作臺(tái)賬并動(dòng)態(tài)更新，按照‘一人一檔’‘一人一策’實(shí)施精準(zhǔn)持續(xù)幫扶,；發(fā)動(dòng)校院黨政領(lǐng)導(dǎo),、導(dǎo)師及優(yōu)秀校友、合作企業(yè)為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生送指導(dǎo),、找機(jī)會(huì)、謀崗位,，爭(zhēng)取更多的實(shí)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)和就業(yè)崗位,；組織學(xué)生參加教育部‘宏志助航計(jì)劃’線上培訓(xùn),，舉辦就業(yè)政策宣傳會(huì)、求職實(shí)訓(xùn)營(yíng)等專項(xiàng)培訓(xùn),，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)自信心和就業(yè)能力,。”

 回家

 周科的爸媽——“70后”的周志旺和魏澤芳依舊忙碌著,。按理說,，今年小兒子周科畢業(yè)了，家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)會(huì)輕一點(diǎn),。但是,，孩子畢業(yè)后要花錢的地方還很多——買房、結(jié)婚,、生子……他們不能歇著,，能攢一點(diǎn)是一點(diǎn)。

 參加了畢業(yè)典禮后,，周科決定早早離校,。6月26日晚上，他和舍友告別后離開了學(xué)校,，路過銀川時(shí),，見了見高中的同學(xué)和姐姐，等趕到同心縣下馬關(guān)鎮(zhèn)紅城水村家中時(shí),，已經(jīng)是7月1日了,。烈日炎炎，村子里靜悄悄的,，家門口的玉米田郁郁蔥蔥,。周科的爸媽——“70后”的周志旺和魏澤芳依舊忙碌著。按理說,，今年小兒子周科畢業(yè)了,，家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)會(huì)輕一點(diǎn)。但是,，孩子畢業(yè)后要花錢的地方還很多——買房,、結(jié)婚、生子……他們不能歇著,，能攢一點(diǎn)是一點(diǎn),。

 周科到家的第二天，魏澤芳找到一個(gè)在羅山裝護(hù)林網(wǎng)的活兒,，每天掙150元,，中午管一頓飯。她身體不是很好，但一有干活的機(jī)會(huì)總舍不得推掉,。周科跟著母親一起去干了幾天,，后來因?yàn)榧依镆腥苏諔?yīng)，又回來了,。7月初這幾天,，他一個(gè)人在家，自己做飯吃,，抽空給10多畝玉米地澆水,。

 在遠(yuǎn)處的羅山，周志旺和村民結(jié)伴在溝溝嶺嶺中巡護(hù),。他每月工資2500元左右,，已經(jīng)干了兩年多。不過,，這個(gè)剛剛50歲的男人還希望多掙點(diǎn)錢,。從年輕時(shí)起，他就跟著父親在羅山腳下放羊,，羊最多時(shí)有三四百只,，最少時(shí)也有一百多只。一群又一群的羊長(zhǎng)壯賣絨賣肉,，周志旺的腿疾卻越來越嚴(yán)重,。2018年，他不得不停下了養(yǎng)羊的營(yíng)生,。

 3個(gè)孩子前后上大學(xué),，對(duì)農(nóng)村家庭來說，生活費(fèi)就是一筆不小的支出——每人每年至少需要1萬(wàn)元,，這還不包括購(gòu)置學(xué)習(xí)用品和換季衣物等,。開支最大的一年，孩子的生活費(fèi)超過了3萬(wàn)元,。沒有再養(yǎng)羊,，周家?guī)缀鯏嗔私?jīng)濟(jì)來源。后來,，在當(dāng)?shù)卣膸椭?，周志旺?dāng)上了護(hù)林員，有了一些固定的收入,。

 社會(huì)各界的暖流匯聚起來,。2018年，周科考入西北農(nóng)林科技大學(xué)后,，申請(qǐng)到寧夏寶豐集團(tuán)燕寶慈善基金會(huì)的獎(jiǎng)學(xué)金,，每學(xué)年有4000元,。“非常感謝寧夏寶豐集團(tuán)的善舉,，這筆錢確實(shí)解決了我們家的難題,。更重要的是，燕寶慈善基金會(huì)支持孩子專心讀書,，讓孩子掌握了技能，對(duì)孩子就業(yè)非常有幫助,?！敝苤就f。

 多年來,，在寧夏寶豐集團(tuán)的幫助下,，越來越多的大學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)并找到合適的工作?！把鄬毚壬苹饡?huì)的目的就是支持家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生專心讀書,、掌握技能，樹立正確的價(jià)值觀,，在成長(zhǎng)的路上更加陽(yáng)光,。這些寶貴的能力和品質(zhì)讓農(nóng)村孩子進(jìn)入職場(chǎng)后更加從容，逐步在社會(huì)中站穩(wěn)腳跟,?！毖鄬毚壬苹饡?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

 在燕寶慈善基金會(huì)的支持下,，周科順利完成學(xué)業(yè)并走上社會(huì),。“家鄉(xiāng)給我前行的動(dòng)力和勇氣,。我從寧夏寶豐集團(tuán)企業(yè)文化中學(xué)到,，一個(gè)人工作不只是為了掙錢養(yǎng)活家人，更重要的是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,。因此,，我選擇以農(nóng)藥行業(yè)作為職業(yè)生涯的第一步，希望為農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。我會(huì)努力工作,、勤奮積累，爭(zhēng)取在工作中干出成績(jī),，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)父母和所有關(guān)心我的人,。”周科說,。

 上崗

 經(jīng)過培訓(xùn),，一些細(xì)微的變化在周科身上發(fā)生——習(xí)慣穿襯衣和皮鞋等職業(yè)裝,，不再隨便套一件T恤；見了領(lǐng)導(dǎo)自覺地打招呼稱“主管”,，而不是叫“老師”,；說話漸漸提高音量，喜歡向公司前輩請(qǐng)教專業(yè)知識(shí),。

 7月15日,，周科從寧夏來到位于西安的美邦藥業(yè)集團(tuán)報(bào)到。當(dāng)天,，他在人事主管的協(xié)助下進(jìn)行入職登記,。初到單位，周科和同事對(duì)周圍的一切充滿新鮮感和陌生感,。之前,，他的“朋友圈”只局限在學(xué)校?，F(xiàn)在,，他已經(jīng)和來自全國(guó)各地的畢業(yè)生成為好友。來自河西學(xué)院,、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué),、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校的近100名畢業(yè)生聚在一起，交流大學(xué)生活和工作情況,。

 培訓(xùn)開始后,，公司負(fù)責(zé)人從行業(yè)發(fā)展、公司戰(zhàn)略,、職業(yè)發(fā)展等多個(gè)維度與新員工進(jìn)行交流,；人力資源部負(fù)責(zé)人以行業(yè)前景和平臺(tái)實(shí)力為著力點(diǎn)講解美邦藥業(yè)集團(tuán)的發(fā)展概況，并且組織開展“破冰”小游戲,；市場(chǎng)部前輩講授農(nóng)藥產(chǎn)品知識(shí),、崗位職責(zé)等。經(jīng)過培訓(xùn),，一些細(xì)微的變化在周科身上發(fā)生——習(xí)慣穿襯衣和皮鞋等職業(yè)裝,，不再隨便套一件T恤；見了領(lǐng)導(dǎo)自覺地打招呼稱“主管”,，而不是叫“老師”,；說話漸漸提高音量，喜歡向公司前輩請(qǐng)教專業(yè)知識(shí),。

 美邦藥業(yè)集團(tuán)人力資源二部部長(zhǎng)孫歡說：“公司針對(duì)新員工有一套非常完備的培訓(xùn)制度,，鼓勵(lì)新員工下基層參與實(shí)踐。針對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的新員工,，我們采取一對(duì)一的培訓(xùn)模式,，讓他們能夠全面系統(tǒng)地增長(zhǎng)技能,，盡快融入公司大集體中，早日成長(zhǎng)為公司的青年骨干,。困難只是暫時(shí)的,，努力就會(huì)有成績(jī)。經(jīng)過基層鍛煉,，員工對(duì)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)作物生產(chǎn)情況有了充分了解,，掌握當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)企業(yè)、種糧大戶等信息后,，下一步就有可能升任為片區(qū)經(jīng)理,。”

 7月30日,，在美邦藥業(yè)集團(tuán)的安排下，周科和同事前往河南工作,。最近,，他和同事已經(jīng)跑了當(dāng)?shù)貛讉€(gè)區(qū)縣，認(rèn)識(shí)了一些農(nóng)藥經(jīng)銷商和種糧大戶,。

 “公司安排前輩帶我們實(shí)習(xí),，我感覺收獲確實(shí)很大。比如,，怎樣為農(nóng)戶展示農(nóng)藥使用方法,，怎樣組織開展新產(chǎn)品宣講會(huì)等。此外,，我們學(xué)到了怎樣和農(nóng)民,、經(jīng)銷商等群體打交道。來到美邦藥業(yè)集團(tuán),，我感受到了大家庭的溫暖,。”周科說,。

 在農(nóng)村大學(xué)生尤其是家庭經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生的求職路上,，來自各方面的愛心正在匯聚起來。

 今年以來,，為幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生就業(yè),，陜西省各相關(guān)部門出臺(tái)多項(xiàng)措施——

 3月，省人社廳發(fā)布《關(guān)于在全省開展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)的通知》,。通知要求,，各級(jí)人社部門聯(lián)合教育部門，對(duì)屬地高校零就業(yè)家庭,、低收入家庭等的畢業(yè)生建立幫扶臺(tái)賬,，做好心理輔導(dǎo)和思想疏導(dǎo),，加大崗位推介力度，積極幫扶困難畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

 5月,，省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)《支持穩(wěn)就業(yè)擴(kuò)就業(yè)六條新措施》。措施指出,，實(shí)施國(guó)家助學(xué)貸款延期還款,、減免利息等支持舉措。

 6月,，省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,。通知明確，將有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭,、低保家庭,、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾和長(zhǎng)期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點(diǎn)對(duì)象,，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù),，至少提供3個(gè)至5個(gè)針對(duì)性崗位信息。

 進(jìn)入公司正式工作后,，周科時(shí)常想起小時(shí)候?qū)戇^的作文《我的理想》,。和多數(shù)人一樣，他滿懷期望地寫下“科學(xué)家”,。然而,，人的想法總是在變，人生道路也并不平坦,，理想也可能發(fā)生變化,。但對(duì)于周科來說，一股向上的精氣神沒有變,。

 “人生路必須靠自己的拼搏和努力才能走好,，沒有人能隨隨便便成功。我將干好本職工作,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)積累,，努力在人生的大舞臺(tái)上綻放光彩?！敝芸铺寡?。