“通過實施‘基層之星’項目，引進并培養(yǎng)人才，解決了醫(yī)院高端設備不會使用的難題，填補了我們在氣管管鏡診療使用上的空白。”寧夏彭陽縣人民醫(yī)院院長高勇說。固原市以“基層之星”項目為抓手，培養(yǎng)了一批在教育、醫(yī)療、文化旅游、畜牧養(yǎng)殖等重點行業(yè)領域的優(yōu)秀骨干人才，為全面推進鄉(xiāng)村振興，高質量發(fā)展提供了人才支撐。

　　今年，固原市堅持把做好人才工作作為推動當?shù)馗哔|量發(fā)展的關鍵舉措，持續(xù)推進“基層之星”人才項目實施，從教育、科技、衛(wèi)生、工程等領域的青年人才中，推薦一些有培養(yǎng)潛力、能夠扎根基層的業(yè)務骨干，到自治區(qū)相關單位進行為期1年的研修培養(yǎng)，為當?shù)赝黄瓢l(fā)展瓶頸、破解發(fā)展難題提供了巨大助益。

　　結合“基層之星”項目，選派從優(yōu)，提升培養(yǎng)質量。固原市委組織部建立專項人才數(shù)據(jù)庫，重點選派各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及非公企業(yè)中有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)需求、有強烈事業(yè)心和奉獻基層精神的青年專業(yè)技術人才、高技能人才和經(jīng)營管理人才。

　　同時，嚴格對標人才培養(yǎng)計劃要求，堅持公開、公平、擇優(yōu)原則，層層篩選，嚴格把關，把政治素質高、專業(yè)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮幕鶎右痪€專業(yè)技術人才選派到自治區(qū)所屬研究機構、重點院校、醫(yī)療衛(wèi)生機構、國有企事業(yè)單位等跟班學習。

　　圍繞發(fā)展需求，突出特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和教育、衛(wèi)生、農(nóng)林、水利等重點領域，緊扣發(fā)展急需的瓶頸性技術、管理等關鍵環(huán)節(jié)，實施“菜單式”與“導師+助手+課題”相結合的培養(yǎng)模式，“一對一”開展培養(yǎng)，著眼于破解當?shù)匕l(fā)展的主要難題。(寧夏日報記者：剡文鑫)