隆德縣,，地處寧夏南部,、六盤山西麓，曾屬國家重點貧困縣和六盤山集中連片特殊困難地區(qū),。2019年4月,，隆德縣正式退出貧困縣序列。

隆德縣城鳥瞰圖

脫貧摘帽后,，隆德縣委,、縣政府為防止有些地方出現(xiàn)駐村幫扶減弱，新一輪駐村干部慢熱,，駐村干部“走讀式”駐村等問題,，隆德縣堅持把駐村工作隊伍建設擺上關鍵位置，選優(yōu)配強,，強化能力提升,，注重日常管理，促進作用發(fā)揮,，努力在鄉(xiāng)村振興中建設一支“靠得住的工作隊”。

精準選人 確?！跋碌萌ァ?/strong>

在隆德縣駐村工作隊中流傳著這樣一句話：村看村,，戶看戶，群眾看干部,。

“如何建設一支靠得住的工作隊,，我們首先要了解隊員現(xiàn)狀?！甭〉驴h委組織部副部長田云飛說,。

2022年5月初,隆德縣委組織部牽頭對全縣99個行政村、1個勞務移民社區(qū)駐村工作隊人員年齡結構,、身體狀況,、履職情況等詳細摸底，摸排發(fā)現(xiàn)工作人員年齡偏大,、履職不力等5個方面問題,，逐項認真研判、分類統(tǒng)計,、建立臺賬,。

駐村干部入戶走訪調研

發(fā)現(xiàn)問題，就要整改,。隆德縣堅持問題導向,、目標導向，嚴把選派干部政治關,、能力關,、作風關和健康關,，對駐村工作隊員進行2次優(yōu)化調整，對年齡超過55歲,、工勤身份等不符合要求的122人全部調換,。

從定點幫扶單位、區(qū)市屬及縣直75個部門（單位）中統(tǒng)籌選派在編在崗骨干干部297人擔任第一書記和工作隊員,，工作隊員平均年齡由原來47.6歲下降到41.5歲,。

同時，隆德縣委組織部堅持“因村派人,、人崗相適”的原則,，將黨群業(yè)務骨干選派到軟弱渙散后進村，將農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、科技,、水務等技術強將選派到產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后村，真正將懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村,、愛農(nóng)民，敬業(yè),、勤奮,、吃苦、擔當“最能打硬仗的人”選派到鄉(xiāng)村振興一線,，帶領脫貧群眾走向鄉(xiāng)村振興的大道上,。

強化日常管理 確保“待得住”

“駐村駐村,，肯定要住在村上,。”隆德縣城關鎮(zhèn)咀頭村駐村第一書記趙慧說,，作為駐村干部,，自己就是這個村的一員。

為了讓駐村人員“待得住”,，隆德縣出臺了《駐村第一書記和工作隊員管理暫行辦法》,，明確考勤和請銷假、聯(lián)系群眾,、調整召回,、平時考核等10項制度機制，要求駐村隊員全部脫離原單位駐村開展工作,。

同時,，縣委組織部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)村振興局,、派駐單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照職責分工共同服務管理,，確保駐村干部安心專心駐村履職。

“不僅人要留在這里,，還要把心留在這里,，想辦法，謀出路,?！壁w慧說。

隆德縣緊扣“著力建強村黨組織,、大力推進強村富民,、全力提升治理水平、奮力為民辦事服務”4項職責,，指導駐村工作隊結合實際,，制定并嚴格落實年度工作計劃，扎實開展到戶產(chǎn)業(yè)培育和“一戶一策”幫扶等工作,，保障幫扶工作高質高效開展,。

“駐村人員要寫民情日志、調研報告,，還要落實一個惠民項目,。”隆德縣好水鄉(xiāng)張銀村駐村第一書記王謙說,，一共有“十個一”，這是一項長效行動,。

目前,，隆德縣的駐村干部已撰寫民情日記320余本，制定工作計劃99份,，撰寫調研報告65份,，落實惠民項目457個，講黨課192場次,，指導發(fā)展入黨積極分子215名,，培養(yǎng)村級后備干部278名，報送幫扶案例152條,。

同時,，隆德縣建立“旬督查、月推進,、季度考核,、半年總結”工作機制，成立專項督查組，采取明察暗訪,、隨機抽查等方式,，對駐村干部到崗履職情況常態(tài)化督查。

目前,，已開展3輪督查,，對未到崗、走讀等違反駐村工作規(guī)定的31名駐村第一書記,、工作隊員在全縣范圍內通報批評,，對22個派出單位主要負責人進行約談。

2022年2月,，隆德縣舉辦“三農(nóng)”干部集中培訓班

開展教育培訓 確?！案傻煤谩?/strong>

脫貧摘帽后，隆德縣與其他縣區(qū)一樣,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子,、駐村工作隊員進行了調整。為了盡快讓新提拔,、新選派的駐村人員適應工作,，隆德縣邀請專家、學者,、業(yè)務骨干等,，圍繞鞏固銜接、整改落實工作,，對縣鄉(xiāng)村三級2600余名干部進行專題輔導培訓,。

同時，在縣委黨校舉辦專題培訓班,，對全縣220名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員,、第一書記進行全面輪訓，還組織56名鄉(xiāng)村干部和駐村干部參加區(qū)市專題培訓班,。

多輪培訓,，隆德縣實現(xiàn)了幫扶干部培訓全覆蓋，幫助基層干部快速適應工作,，熟悉業(yè)務,。

讓干事的人，看到希望,。隆德縣堅持一線錘煉干部,、考察干部、識別干部,，對作風扎實,、實績突出、群眾公認的駐村干部，列入后備干部庫統(tǒng)一管理,、優(yōu)先提拔,，對2021年度工作實績突出的19名駐村干部年度考核為優(yōu)秀等次，安排3個單位和1名第一書記在市縣推進會上交流發(fā)言,，選樹一批優(yōu)秀駐村第一書記先進典型,。

“真正讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺,、干成事的人有地位,。”隆德縣委常委,、組織部部長張毅說,。