■ 開展高素質(zhì)農(nóng)民職稱評審工作，對取得高、中級職稱農(nóng)民每人分別一次性給予6000元、3000元獎補(bǔ)，鼓勵市、縣（區(qū)）或用人單位對取得初級職稱人員給予一定獎補(bǔ)

　　■ 圍繞葡萄酒、枸杞、牛奶、肉牛、灘羊、冷涼蔬菜“六特”產(chǎn)業(yè)，實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“頭雁”項(xiàng)目，培養(yǎng)引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位與優(yōu)秀在讀博士研究生、碩士研究生簽訂預(yù)引進(jìn)協(xié)議，分別按照每人每年3萬元、2萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資助，連續(xù)資助1至3年

　　自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)施意見》，將在全區(qū)實(shí)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技“六大人才培育”工程，創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機(jī)制，深化鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、引進(jìn)、管理、使用、流動、激勵等制度改革，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，為加快建設(shè)鄉(xiāng)村全面振興樣板區(qū)，全面建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、民族團(tuán)結(jié)、環(huán)境優(yōu)美、人民富裕的社會主義現(xiàn)代化美麗新寧夏注入人才活力。

　　《實(shí)施意見》提出了寧夏推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的時間表和任務(wù)書，到2025年，鄉(xiāng)村人才振興制度框架和政策體系基本形成，創(chuàng)新引才、用才、育才體制機(jī)制逐步完善，鄉(xiāng)村振興各領(lǐng)域人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，各類人才支持服務(wù)鄉(xiāng)村格局基本形成，鄉(xiāng)村人才初步滿足實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略基本需要。

　　鄉(xiāng)村振興呼喚更多新農(nóng)人。在實(shí)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才培育工程方面，我區(qū)將著力培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍，抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人培育。支持涉農(nóng)職業(yè)院校開展新型職業(yè)農(nóng)民學(xué)歷教育，推進(jìn)教學(xué)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈融合。加大高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)，每年選送600名左右農(nóng)村實(shí)用人才到區(qū)內(nèi)外高校或示范性農(nóng)民培育基地進(jìn)行培訓(xùn)。同時，開展高素質(zhì)農(nóng)民職稱評審工作，對取得高、中級職稱農(nóng)民每人分別一次性給予6000元、3000元獎補(bǔ)，鼓勵市、縣（區(qū)）或用人單位對取得初級職稱人員給予一定獎補(bǔ)。實(shí)施家庭農(nóng)場主素質(zhì)提升計劃、農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培訓(xùn)計劃以及新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人輪訓(xùn)計劃，3年內(nèi)對全區(qū)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輪訓(xùn)一遍。

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展要“接二連三”，人才建設(shè)也要緊跟時代步伐。在實(shí)施農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才培育工程方面，我區(qū)將加強(qiáng)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人、農(nóng)村電商人才、鄉(xiāng)村工匠培育，打造農(nóng)民工勞務(wù)輸出品牌。圍繞鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)、旅游和家庭服務(wù)業(yè)開展鄉(xiāng)村民宿、農(nóng)家樂等特色培訓(xùn)。實(shí)施“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”，做好農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款金融服務(wù)。為推動“云端”興農(nóng)、培養(yǎng)更多農(nóng)村電商人才，《實(shí)施意見》提出要重點(diǎn)從返鄉(xiāng)農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民、大學(xué)生村官中培養(yǎng)農(nóng)村電商帶頭人。加快建立農(nóng)村電商人才培養(yǎng)及師資、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證、體系，開展線上線下相結(jié)合的多層次人才培訓(xùn)。開展短視頻、網(wǎng)絡(luò)直播等電子商務(wù)新業(yè)態(tài)新模式實(shí)踐操作培訓(xùn)，培養(yǎng)一批農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售實(shí)用人才。鼓勵高等院校、職業(yè)技術(shù)院校開展傳統(tǒng)技藝傳承人教育，支持非遺代表性傳承人參與學(xué)校授課和教學(xué)科研，構(gòu)建非遺課程和教材體系，培養(yǎng)更多鄉(xiāng)村工匠。

　　美麗鄉(xiāng)村建設(shè)求賢若渴，亟需專業(yè)人才助力。為此，我區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)人才培育工程，重點(diǎn)加強(qiáng)鄉(xiāng)村規(guī)劃、鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、縣域商業(yè)體系建設(shè)、農(nóng)村人居環(huán)境管護(hù)人才培育。支持鄉(xiāng)村規(guī)劃、建筑、設(shè)計人才參與村莊規(guī)劃設(shè)計、特色景觀制作、人文風(fēng)貌引導(dǎo)，塑造鄉(xiāng)村特色風(fēng)貌。支持各縣（市、區(qū)）通過多種形式，派遣駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)村規(guī)劃師、建筑師等開展駐鎮(zhèn)駐村技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。實(shí)施鄉(xiāng)村水、電、路、氣、房、訊、網(wǎng)等建設(shè)人才培育計劃，加強(qiáng)水利員、改廁專家、污水治理工、農(nóng)村住房建設(shè)指導(dǎo)員等專業(yè)人員，以及高效節(jié)水農(nóng)業(yè)自動化控制、農(nóng)村通信網(wǎng)絡(luò)維修改造、鄉(xiāng)村清潔能源建設(shè)維護(hù)等專業(yè)技術(shù)人員培育。此外，加強(qiáng)鄉(xiāng)村客貨郵商和“一點(diǎn)多能”村級綜合服務(wù)站、農(nóng)村物流服務(wù)管理運(yùn)營、農(nóng)產(chǎn)品市場營銷等縣域商業(yè)體系建設(shè)人才培養(yǎng)。支持各縣（市、區(qū)）利用公益性崗位，合理設(shè)置農(nóng)村人居環(huán)境整治管護(hù)隊(duì)伍，優(yōu)先聘用符合條件的農(nóng)村低收入人員，著力培養(yǎng)建設(shè)專業(yè)化治理、市場化運(yùn)營的鄉(xiāng)村保潔隊(duì)伍。

　　為推動專業(yè)人才更好地服務(wù)鄉(xiāng)村，實(shí)施鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才培育工程。重點(diǎn)加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才、文化旅游體育人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施鄉(xiāng)村教師支持計劃，落實(shí)“國培計劃”，提升“互聯(lián)網(wǎng)+教育”示范區(qū)建設(shè)水平。推進(jìn)教師“縣管校聘”改革，落實(shí)鄉(xiāng)村教師待遇保障政策。加大鄉(xiāng)村高素質(zhì)教師隊(duì)伍培養(yǎng)力度，實(shí)施鄉(xiāng)村教師教育培訓(xùn)計劃項(xiàng)目，通過教師交流培訓(xùn)、訪學(xué)進(jìn)修、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式，對紅寺堡區(qū)、原州區(qū)、同心縣、西吉縣、海原縣等5個國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣開展“組團(tuán)式”幫扶工作，提升鄉(xiāng)村教師教學(xué)能力。《實(shí)施意見》要求，逐步提高體現(xiàn)技術(shù)勞務(wù)價值的醫(yī)療服務(wù)價格，降低設(shè)備物耗占比高的檢查檢驗(yàn)項(xiàng)目價格，支持基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提高醫(yī)療服務(wù)收入占比。推行鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”，落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生各項(xiàng)補(bǔ)助。提高鄉(xiāng)村旅游企業(yè)經(jīng)營管理能力，鼓勵引進(jìn)旅游管理、宣傳營銷專家，建立鄉(xiāng)村文化旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才儲備庫，打造高素質(zhì)鄉(xiāng)村文化旅游經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。

　　鄉(xiāng)村要振興，治理是關(guān)鍵。在實(shí)施鄉(xiāng)村治理人才培育工程方面，《實(shí)施意見》從加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化提升村黨組織帶頭人隊(duì)伍、實(shí)施“一村一名大學(xué)生”培育計劃，加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)營管理人才、農(nóng)村社會工作人才、農(nóng)村法律人才隊(duì)伍建設(shè)等方面作了明確要求。健全從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員和優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、駐村第一書記、駐村工作隊(duì)員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化機(jī)制。實(shí)施鄉(xiāng)村治理中心人才培養(yǎng)計劃，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員培養(yǎng)成鄉(xiāng)村治理的行家里手。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇高于縣直機(jī)關(guān)同職級干部20%。落實(shí)村“兩委”負(fù)責(zé)人報酬與鄉(xiāng)鎮(zhèn)同工齡干部工資收入大體相當(dāng)動態(tài)調(diào)整制度，構(gòu)建村“兩委”成員報酬與村級集體經(jīng)濟(jì)增長聯(lián)結(jié)機(jī)制。充實(shí)農(nóng)村經(jīng)營管理隊(duì)伍，深化農(nóng)村經(jīng)營管理人員職稱制度改革。此外，加大本土社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)力度，對取得高、中級社會工作師證書的人員每人分別一次性給予6000元、3000元獎補(bǔ)。加快培育“法律明白人”，推動落實(shí)“一村一輔警一法律顧問”制度全覆蓋。

　　鄉(xiāng)村振興需要大量科技人才提供智力支撐。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才培育工程方面，《實(shí)施意見》提出培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村高科技領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新人才、科技推廣人才和農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)緊缺人才，優(yōu)化科技特派員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。深入實(shí)施“人才高地建設(shè)計劃”，健全多元化科技成果評價體系，落實(shí)并完善科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金、股權(quán)獎勵政策。支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員按規(guī)定離崗創(chuàng)業(yè)或在職創(chuàng)辦企業(yè)。鼓勵符合條件的高校、科研院所、企業(yè)申報博士后科研流動站（工作站），對新獲批博士后科研流動站（工作站）的依托單位，由自治區(qū)給予30萬元至50萬元獎勵。圍繞葡萄酒、枸杞、牛奶、肉牛、灘羊、冷涼蔬菜“六特”產(chǎn)業(yè)，實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興“頭雁”項(xiàng)目，培養(yǎng)引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位與優(yōu)秀在讀博士研究生、碩士研究生簽訂預(yù)引進(jìn)協(xié)議，分別按照每人每年3萬元、2萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資助，連續(xù)資助1至3年。推進(jìn)農(nóng)技推廣體系改革創(chuàng)新，允許農(nóng)技推廣人員為農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體開展技術(shù)咨詢、培訓(xùn)指導(dǎo)等成果轉(zhuǎn)化增值服務(wù)合理取酬。

　　《實(shí)施意見》還明確，將從健全年輕干部基層培養(yǎng)鍛煉制度、建立各類人才定期服務(wù)鄉(xiāng)村制度、建立健全鄉(xiāng)村人才分級分類評價制度、健全鼓勵人才向艱苦邊遠(yuǎn)和基層一線流動激勵制度、建立縣域?qū)I(yè)人才統(tǒng)籌使用制度等方面，進(jìn)一步建立健全鄉(xiāng)村人才振興體制機(jī)制，形成識才愛才用才惜才的良好氛圍。