“我被調整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對基層工作不是很熟悉，一直有本領恐慌。現在有了幫帶導師，遇到不會的，可以隨時請教老師，感覺有了主心骨，工作起來也踏實。”6月30日，彭陽縣古城鎮(zhèn)新任副鎮(zhèn)長蘇德軍被確定為幫帶對象后高興地說。

　　今年，彭陽縣聚焦幫帶導師選擇、幫帶對象確定、幫帶關系建立、幫帶作用發(fā)揮等重點，推行基層干部“導師幫帶”工作機制，將“傳幫帶”傳統(tǒng)轉化為提升鄉(xiāng)村干部干事創(chuàng)業(yè)成效，為鄉(xiāng)村振興打造一支“能征善戰(zhàn)”的基層骨干隊伍。

　　彭陽縣堅持把政治標準放在首位，優(yōu)先選擇業(yè)務精、作風優(yōu)、能力強的優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀公務員、先進工作者等模范群體納入導師庫，擇優(yōu)確定155名，并頒發(fā)聘任證書。交岔鄉(xiāng)把幫帶導師選擇視野拓展到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將情況相似、產業(yè)相近的古城鎮(zhèn)皇甫村黨支部書記確定為幫帶導師，分批選派本鄉(xiāng)村黨支部書記和村委會主任掛任幫帶導師所在村的黨支部副書記、村委會副主任，跟著“導師”學經驗、學方法。

　　“圍繞幫帶誰，將新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部、村‘兩委’成員等七類人員和集體經濟薄弱、存在短板弱項或工作基礎差等3類基層黨組織，選為幫帶對象，建立數據臺賬。全縣確定需要幫帶的個人141名、村黨組織7個。”彭陽縣組織部相關負責人介紹 。

　　為了建好幫帶關系，彭陽縣按照“書記帶書記、強村帶弱村、機關帶基層”原則，采取“一對一”“一對多”“多對一”“跨村帶、組團幫”“區(qū)域化、片區(qū)化”靈活多樣、行之有效的方式，明確結對幫帶關系。白陽鎮(zhèn)中莊村黨支部書記閆生棟擔任白陽鎮(zhèn)陽洼、雙磨兩村的幫帶導師，用中莊村的振興經驗，幫帶陽洼、雙磨兩村理清發(fā)展思路，謀劃產業(yè)布局。

　　如何確保“導師幫帶”工作機制發(fā)揮作用？彭陽縣圍繞思想情懷、業(yè)務能力、組織建設、工作作風、產業(yè)發(fā)展、基層治理6個方面，由幫帶導師言傳身教，幫助幫帶對象補短板，提高抓落實能力。

　　孟塬鄉(xiāng)整合草灘、雙樹、白楊莊、趙山莊4個村村集體經濟項目資金750萬元，建設“出戶入園”肉牛養(yǎng)殖園區(qū)，由草灘村幫帶雙樹、白楊莊、趙山莊3個村發(fā)展肉牛產業(yè)，壯大村集體經濟，預計年增收50萬元以上。

　　“跟著有經驗、有能力的‘導師’學理論、學政策、學經驗、學方法，開闊了眼界，拓寬了思路，增強了抓工作的能力。”交岔鄉(xiāng)關臺村黨支部書記海城鵬說起“導師幫帶”工作機制的好處感慨不已。

　　據悉，“導師幫帶”把優(yōu)秀的致富帶頭人培養(yǎng)成后備干部和村黨組織帶頭人，促進“兩個帶頭人”相互轉化，打牢人才振興基礎，實現基層骨干隊伍素質整體提升。