今年以來(lái)，固原市全面推行基層干部“導(dǎo)師幫帶制”，努力打造一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、德才兼?zhèn)洹⒛軗?dān)重任的基層骨干隊(duì)伍。

  固原市將基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者等模范群體納入導(dǎo)師庫(kù)并頒發(fā)聘任證書(shū)。同時(shí)，固原市摸清幫帶需求，將新任職領(lǐng)導(dǎo)班子成員和鄉(xiāng)村干部、致富帶頭人、軟弱渙散村黨組織書(shū)記，以及鞏固脫貧攻堅(jiān)成果不力、存在短板弱項(xiàng)或工作基礎(chǔ)差的村（社區(qū)）基層黨組織等納入幫帶對(duì)象，建立數(shù)據(jù)臺(tái)賬。按照“領(lǐng)域相近、幫帶便捷、以強(qiáng)帶弱、雙向自愿、組織統(tǒng)籌”原則，固原市采取“一對(duì)一”“一對(duì)多”“多對(duì)一”“多對(duì)多、小團(tuán)隊(duì)”“跨村帶、組團(tuán)幫”等多種方式確定幫帶關(guān)系。

  按照“有短板就要補(bǔ)、有需求就要幫”的原則，固原市發(fā)揮幫帶導(dǎo)師言傳身教作用，重點(diǎn)在思想情懷、業(yè)務(wù)能力、組織建設(shè)、工作作風(fēng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面做好幫帶工作，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，根據(jù)幫帶對(duì)象崗位特點(diǎn)和短板弱項(xiàng)等，精準(zhǔn)制定年度幫帶培養(yǎng)計(jì)劃，壓實(shí)幫帶責(zé)任。

  固原市還建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，對(duì)因崗位變動(dòng)等情況無(wú)法繼續(xù)開(kāi)展幫帶工作或只掛名不履行幫帶職責(zé)、幫帶成效不明顯的幫帶導(dǎo)師，以及不配合幫帶導(dǎo)師工作、不尊重幫帶導(dǎo)師的幫帶對(duì)象進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。同時(shí)，固原市還將政治素質(zhì)過(guò)硬、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力突出的個(gè)人及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)“導(dǎo)師庫(kù)”，按需統(tǒng)籌調(diào)配使用。