今年以來，隆德縣認真落實“六穩(wěn)”“六保”工作任務(wù)，努力克服疫情等不利因素影響，千方百計挖潛力，全力以赴穩(wěn)就業(yè)，加強監(jiān)測研判，強化工作措施，加大幫扶力度，扎實推進城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。截至目前，我縣轉(zhuǎn)移就業(yè)4.2萬人，實現(xiàn)工資性收入8.4億元。

一、精準摸排，夯實基礎(chǔ)助就業(yè)。為進一步做好勞動力基礎(chǔ)臺賬工作，摸清勞動力底數(shù)，廣泛開展摸排，縣人社部門結(jié)合疫情防控排查的有利時機，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)村三級公共就業(yè)服務(wù)作用，摸清勞動力底數(shù)，重點對全縣21個移民安置點分類建立了《2021年隆德縣移民安置點勞動力資源臺賬》《2021年隆德縣移民安置點轉(zhuǎn)移就業(yè)花名冊》《2021年隆德縣移民安置點未就業(yè)花名冊》《2021年隆德縣移民安置點勞動力已培訓(xùn)情況花名冊》《2021年隆德縣移民安置點未培訓(xùn)勞動力情況摸底表》，精準掌握移民群眾外出就業(yè)和技能培訓(xùn)情況，為下年轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)工作科學(xué)分析和謀劃思路奠定了基礎(chǔ)。

二、精準施策，穩(wěn)崗?fù)貚彵＞蜆I(yè)。全縣從落實援企穩(wěn)崗政策入手，最大限度用足用活扶持政策，穩(wěn)住市場主體，激發(fā)市場活力，保障穩(wěn)定崗位。一是援企穩(wěn)崗保存量。大力開展送政策、送服務(wù)、解難題活動，由就業(yè)中心負責人帶隊上門宣講落實援企穩(wěn)崗政策，幫助企業(yè)減負，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。今年為38戶企業(yè)落實穩(wěn)崗補貼，返還穩(wěn)崗補貼32.15萬元，惠及職工1164人。同時，落實技能培訓(xùn)補貼、以工代訓(xùn)補貼、見習補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。二是就近轉(zhuǎn)移擴增量。出臺了《支持六盤山工業(yè)園區(qū)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的若干措施》，對穩(wěn)定滿六個月的勞動力給予每月300-500元的穩(wěn)崗補貼，鼓勵實現(xiàn)就近就地穩(wěn)定就業(yè)。三是崗位安置兜底線。對無業(yè)可扶、無法離鄉(xiāng)的勞動力采取公益崗位兜底安置。開發(fā)了保潔、網(wǎng)格員等公益性崗位，安置105名脫貧勞動力和110名城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

三、精準培訓(xùn)，提升技能促就業(yè)。結(jié)合勞動力需求分類實施培訓(xùn)，增強就業(yè)競爭力和穩(wěn)定性。一是訂單式培訓(xùn)提實效。在摸清群眾培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求，科學(xué)設(shè)置專業(yè)，提高培訓(xùn)針對性和實效性。今年開展技能提升培訓(xùn)135期6678人。二是線上線下提技能。采取“線上”“線下”相結(jié)合的方式開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7期210人，提高創(chuàng)業(yè)者市場競爭意識和組織管理能力。三是提升職工技能穩(wěn)崗位。按照“先培訓(xùn)、后上崗，邊培訓(xùn)、邊上崗”的原則，開展企業(yè)職工崗前和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)430人，新型學(xué)徒培訓(xùn)40人，在各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社開展企業(yè)以工代訓(xùn)76人。四是政策兜底暢渠道。鼓勵貧困家庭學(xué)生就讀技工院校，優(yōu)先落實“兩后生”培訓(xùn)政策，動員20名貧困家庭學(xué)生到寧夏軍宏學(xué)院、青松技工學(xué)校等等院校接受技工教育。

四、精準服務(wù)，強化保障增就業(yè)。強化就業(yè)服務(wù)保障，一是線上招聘不打烊。通過線上方式收集用人單位崗位信息，以“隆德就業(yè)”公眾號和寧夏公共招聘網(wǎng)為主體、在鄉(xiāng)村兩級村民微信群發(fā)布推廣，為供求雙方牽線搭橋。累計發(fā)布招聘單位62家，提供崗位3300個。同時，組織人力資源公司開展移民專場招聘會，引導(dǎo)移民勞動力穩(wěn)定就業(yè)。二是“點對點”一站式接送返崗。今年先后三批安排“點對點”外出務(wù)工直通車向福建、廈門輸送農(nóng)民工42人，其中脫貧勞動力28人。三是落實交通補貼促進自主就業(yè)。鼓勵農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)，對外出務(wù)工滿3個月的貧困勞動力（脫貧勞動力、縣內(nèi)易地搬遷勞動力以及邊緣易致貧勞動力）給予500元的勞務(wù)補助，對區(qū)外穩(wěn)定6個月且繳納社保的勞動力給予800元的交通補助，目前已向4936名貧困勞動力累計發(fā)放了246.8萬元的勞務(wù)補助，對120名貧困勞動力發(fā)放9.6萬元的交通補貼。

五、精準幫扶，跟蹤對接防失業(yè)。加強對外出務(wù)工回流人員的跟蹤幫扶，一是動態(tài)監(jiān)測全覆蓋。依托村鄉(xiāng)級勞務(wù)站和村級協(xié)理員力量，加強就業(yè)形勢和失業(yè)風險監(jiān)測，緊盯重點行業(yè)，加強數(shù)據(jù)比對，密切關(guān)注就業(yè)失業(yè)關(guān)鍵性指標的變動、企業(yè)用工需求、農(nóng)民工和高校畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)，對失業(yè)人員采取崗位對接、技能培訓(xùn)、公益崗位兜底幫助實現(xiàn)就業(yè)。二是完善機制防風險。全縣圍繞移民群眾建立了排查機制，每月定期對人員就業(yè)到戶到人政策措施進行排查梳理，綜合評估，制定幫扶措施，及時化解移民勞動力就業(yè)需求。