近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)職稱評審管理辦法》和《寧夏回族自治區(qū)職稱評審工作操作規(guī)程》，將于11月1日起正式施行。

　　據(jù)了解，這是我區(qū)深化職稱制度改革、加強(qiáng)職稱評審管理、完善職稱政策體系的一項(xiàng)重要舉措，從制度層面和操作程序上進(jìn)一步規(guī)范職稱評審，對專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱、組織評審和評委會開展評審提供了全面的制度支持。

　　《管理辦法》將職稱評審的實(shí)施范圍拓展到各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，明確了職稱評審中組建職稱評審委員會、建立專家?guī)臁⑸陥?bào)審核、評審程序、監(jiān)督管理、法律責(zé)任等各環(huán)節(jié)的要求，劃定了職稱工作規(guī)范和紀(jì)律要求。《操作規(guī)程》緊扣《管理辦法》的要求，對發(fā)布通知、申報(bào)職稱、單位審核推薦、評委會辦公室復(fù)審、論文相似度檢測、學(xué)術(shù)成果盲評、面試答辯、評委會評審、評審結(jié)果公示、核準(zhǔn)備案、發(fā)文辦證等作了詳細(xì)的說明，覆蓋了職稱評審工作的全部流程。

　　《管理辦法》《操作規(guī)程》明確——

　　進(jìn)一步明確基層定向職稱的使用，專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變化離開本縣（區(qū)）或調(diào)入非基層單位，所取得的定向職稱失效；專業(yè)技術(shù)人員按全區(qū)統(tǒng)一的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)或相應(yīng)縣域的標(biāo)準(zhǔn)、要求，重新申報(bào)同級或以下級別的職稱，通過評審的發(fā)放全區(qū)統(tǒng)一的或相應(yīng)縣域有效的定向職稱證書，任職資格年限連續(xù)計(jì)算。外省區(qū)來寧人員，初、中級職稱由所在市、縣（區(qū)）人力資源和社保障部門或自治區(qū)行業(yè)主管部門確認(rèn)，高級職稱由自治區(qū)人力資源和社會保障部門確認(rèn)，自主評審單位由各單位自行確認(rèn)，能夠在全國職稱評審信息查詢平臺驗(yàn)證的職稱信息，也可由用人單位直接確認(rèn)。

　　對因工作調(diào)動(dòng)或崗位變動(dòng)，需轉(zhuǎn)換同級別職稱系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)人員，一般應(yīng)在擬轉(zhuǎn)換的專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，經(jīng)單位考核合格，可申請同一級別的職稱轉(zhuǎn)評。轉(zhuǎn)換系列后晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，任職年限合并計(jì)算并延長，中級申報(bào)副高級須延長一年，副高級申報(bào)正高級須延長兩年。

　　對非公有制企業(yè)范圍內(nèi)已取得原非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程系列中、高級職稱，且仍在我區(qū)非公有制企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)高一級職稱須先轉(zhuǎn)評同級全區(qū)統(tǒng)一有效的職稱。對轉(zhuǎn)評人員主要考核工作能力和工作業(yè)績。符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評審辦法》的非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，可直接申報(bào)高級職稱。企業(yè)博士后獲得中國博士后科學(xué)基金資助或主持自治區(qū)（部）級及以上科研項(xiàng)目，出站后繼續(xù)留在企業(yè)工作的可直接認(rèn)定副高級職稱，符合正高級職稱評審標(biāo)準(zhǔn)的可直接申報(bào)正高級職稱。市場業(yè)績突出、企業(yè)效益顯著和社會貢獻(xiàn)較大的非公企業(yè)高管人員或企業(yè)家，可直接申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師考試，考試合格的可參評高級經(jīng)濟(jì)師職稱。鼓勵(lì)非公有制企業(yè)參與制定職稱評審標(biāo)

　　從機(jī)關(guān)調(diào)入到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年后，經(jīng)單位考核和主管部門同意，可比照本單位同資歷人員，申報(bào)評審相應(yīng)層級職稱。對申報(bào)人所學(xué)專業(yè)與標(biāo)準(zhǔn)條件要求不一致的，可通過兩年以上相應(yīng)專業(yè)學(xué)習(xí)，取得相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位證明，可將其最高學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)定為本專業(yè)或相近專業(yè)。或可通過一年繼續(xù)教育相應(yīng)專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證明，在相應(yīng)系列各層級評審要求任職年限基礎(chǔ)上延長兩年，可將其最高學(xué)歷認(rèn)定為本專業(yè)或相近專業(yè)。對于已取得本領(lǐng)域國家注冊類專業(yè)資格證書、通過行業(yè)主管部門組織的專業(yè)測試的可視同符合專業(yè)要求。

　　依據(jù)《管理辦法》《操作規(guī)程》規(guī)定，職稱評審工作采取分級管理、自主評審、放管結(jié)合，實(shí)行評委會核準(zhǔn)備案制度。各地各部門和用人單位依授權(quán)組建評委會，高級評委會，區(qū)直部門（單位）、區(qū)屬企業(yè)的中級評委會由自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)備案；各地級市中級評委會，市直部門（單位）、市屬企業(yè)的初級評委會由地級市人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)備案。通過備案的組織評審單位按照規(guī)定建立評委會專家?guī)欤_展評審工作，并接受人力資源和社會保障部門和行業(yè)主管部門的監(jiān)督。

　　自治區(qū)人社廳要求各地人力資源和社會保障部門、行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對職稱評審工作的監(jiān)督檢查、誠信體系建設(shè)和信息化建設(shè)力度，全面實(shí)現(xiàn)職稱網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上發(fā)證。（寧夏日報(bào)記者：馬照剛）