2021年以來,，西吉縣對標自治區(qū)農(nóng)村黨建“一抓兩整”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動和全市“1855”總體思路，堅持抓學習強素質(zhì),、抓班子強隊伍,、抓基礎(chǔ)強機制,、抓人才強培養(yǎng)、抓責任強落實,，推動農(nóng)村基層黨組織整體提升,，切實以組織振興助推鄉(xiāng)村振興。

　　抓學習強素質(zhì),，促能力提升

　　以黨史學習教育為契機,，通過開展黨員領(lǐng)導干部講黨課及“四個一”黨性鍛煉活動，組織黨員干部全面系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想,；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、組織委員、鄉(xiāng)村振興分管領(lǐng)導,、1475名村干部,、741名駐村第一書記和工作隊進行鄉(xiāng)村振興主題培訓；舉辦新時代組工大講堂9期,；對農(nóng)村黨員群眾開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)和職業(yè)技能培訓,。

　　抓班子強隊伍，促管理提升

　　配齊配強鄉(xiāng)村兩級班子和干部隊伍,，換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子平均年齡37.9歲,、平均有女干部2.5名、本科以上學歷占96.2%,，村“兩委”成員平均年齡40.9歲,，高中及以上學歷占48%，向247個重點村（社區(qū)）和51個D類村精準選派駐村第一書記和工作隊,，鄉(xiāng)村干部結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化提升,，功能進一步增強；培育農(nóng)村致富帶頭人1860人,，其中“二合一”帶頭人179人；制定出臺《西吉縣村干部專業(yè)化管理辦法》等5個管理辦法,，全面推行村干部專業(yè)化績效考核管理,。

　　抓基礎(chǔ)強機制，促規(guī)范提升

　　加大投入力度,，強化基本保障,，今年投入資金349.5萬元對30個村進行改擴建和功能提升，落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費1.283億元,，其中縣財政承擔7488萬元,，村集體經(jīng)濟累計投入資金2.7億元，實現(xiàn)所有行政村經(jīng)營性收入達到5萬元以上,；扎實開展19個軟弱渙散村黨組織整頓整治和農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓,；認真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》,，著力加強基礎(chǔ)工作、基本制度,、基本能力建設(shè),，切實提升黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平。

　　抓人才強培養(yǎng)  促服務(wù)提升

　　大力推動人才下鄉(xiāng),，實施農(nóng)村教師特崗計劃,、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等人才項目,；加大引才引智力度,，引進復旦大學支教優(yōu)秀教師12名、上海商飛集團博士碩士研究生20名,、東西部交流協(xié)作幫扶人才6名,、區(qū)內(nèi)外醫(yī)療專家20余人次、自治區(qū)高層次人才7名,、院地合作專家8名,，面向社會引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才71名；著力培養(yǎng)本土人才,，以服務(wù)五大特色產(chǎn)業(yè)為重點,，培育10個人才創(chuàng)新團隊、100名技能人才,、1000名鄉(xiāng)土人才,，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

　　抓責任強落實,，促作風提升

　　開展鄉(xiāng)村黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核,，壓緊壓實各級黨組書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興第一責任人職責；落實縣級領(lǐng)導包鄉(xiāng)走村入戶,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員包村聯(lián)戶機制,，常態(tài)化開展黨員干部“我為群眾辦實事”實踐活動；健全組織部門牽頭協(xié)調(diào),、相關(guān)部門合力推進機制,，加強工作溝通協(xié)調(diào)指導，定期溝通研究抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作,，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題,，以黨建責任落實推動鄉(xiāng)村振興責任落地。